Für die Station Haus am Rennweg 5.

Die Rhein-Mosel-Fachklinik in Andernach — Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz — ist ein Behandlungszentrum für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Neurologie mit mehr als 1.000 Betten und rund 1.900 Mitarbeiter:innen.

Die Station Haus am Rennweg 5, eine psychotherapeutische Schwerpunktstation für Psychosen der Abteilung Allgemeinpsychiatrie , ist eine offen geführte, gemischtgeschlechtliche Aufnahmestation mit integrierter Psychiatrischer Institutsambulanz und teilstationären Behandlungsplätzen.

Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo).

Hier tragen Sie aktiv bei:

• Teamarbeit & Fachkompetenz: Aktive Mitarbeit im multiprofessionellen Team unter Einbringung pflegerischer Expertise und leitliniengerechter Arbeitsweise im Behandlungsprozess
• **Pflegeprozess & Eigenverantwortung: **Selbstständige Planung und Durchführung des Pflegeprozesses nach NANDA, inklusive eigenverantwortlicher Interventionsplanung
• Patient:innenbegleitung & Selbstständigkeit: Unterstützung und Förderung der Patient:innen bei der Wiedererlangung ihrer Fähigkeiten zur Stärkung eines möglichst eigenständigen Lebens
• Anleitung & Beratung: Engagement in der Anleitung, Beratung und Unterstützung von Patient:innen und deren Angehörigen
• Weiterentwicklung & Qualität: Interesse am psychiatrischen Arbeitsfeld, aktive Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen, sowie Mitgestaltung der Behandlungsangebote nach aktuellen Leitlinien und Standards des Landeskrankenhauses

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung: In der Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise mit Berufserfahrung in der Psychiatrie
• Engagement und Verantwortungsbewusstsein: Hohe Arbeitsmotivation, Kreativität und Belastbarkeit sowie eine kollegiale und kooperative Arbeitsweise
• Identifikation mit den Zielen: Gemäß dem Leitbild des Landeskrankenhauses (AöR)

Darauf können Sie sich freuen:

• Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV-L. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in KR 8, abhängig von der Erfüllung der Anforderungen an die Tätigkeit
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
• Beruflich wachsen: Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u.a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (www.rhein-mosel-akademie.de)
• **Ausfallmanagement per App: **Digital, selbstbestimmt, chaos- und stressfrei!
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
• Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung
• Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen
• Healthcare: z.B Jobrad Leasing

Ihre Bewerbung:

Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4310 bis zum 08.02.2026 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere (http://www.landeskrankenhaus.de/karriere) oder per E-Mail an bewerbung@landeskrankenhaus.de.

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.