Senior Einkäufer (m/w/d)

Das Landeskrankenhaus (AöR) — Als größter Krankenhausträger für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik, Neurologie und Geriatrie in Rheinland-Pfalz bieten wir in unseren Fachkliniken und Gesundheitszentren eine qualitativ hochwertige und wirtschaftlich ausgewogene Versorgung an. Dabei positionieren wir uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, das die Stärken seiner Einrichtungen für den gemeinsamen Erfolg bündelt.

Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet als Senior Einkäufer - Strategischer Einkauf (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo).

• Einkauf und Beschaffung von Materialien in den zu verantwortenden Warengruppen und Einkaufsfeldern unter Beachtung des öffentlichen Vergaberechts und interner Richtlinien sowie Beratung der Bedarfsstellen
• Routiniert führen Sie Ausschreibungen und Lieferantenbewertungen durch und dokumentieren diese strukturiert
• Eigenverantwortliche Beschaffungsmarkt- und Produktrecherche, deren Bewertung sowie die Zusammenfassung von Bedarfen zur Optimierung der Einkaufskonditionen
• Bearbeitung von Bedarfsanforderungen und Bestellungen in unserem E-Procurement-System
• Mitarbeit in einkaufsinternen Projekten und Maßnahmen (z.B. Warengruppenmanagement, LkSG, Nachhaltigkeitsprojekte, Kostenoptimierungen, etc.)
• Sie unterstützen unsere Fachbereiche bei der Entwicklung von neuen Standards sowie pragmatischen Lösungen

• Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit nachgewiesener Berufserfahrung und Weiterbildung oder verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Krankenhaus oder Klinikumfeld
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Anwendung von Vertrags- und Vergaberecht sind erforderlich
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Starkes Organisationstalent sowie analytische Fähigkeiten zur Optimierung von Beschaffungsprozessen
• Hands-On-Mentalität – In unserem Team haben Sie Gestaltungsfreiheit, Sie sind aber auch umsetzungsstark und packen die notwendigen Dinge selbst an
• Service- und Kundenorientierung, verbunden mit Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz
• Überlegen und Machen statt Grübeln und Zeit verziehen lassen – aber immer mit Plan, Struktur & Drive
• Groß denken, aber keine Angst vor evtl. kleinen Schritten haben

• Attraktive Vergütung: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV-L. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in EG 9a oder 9b abhängig von der Erfüllung der Anforderungen an die Tätigkeit
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
• Beruflich wachsen: Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u.a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (www.rhein-mosel-akademie.de)
• Unterstützung durch ein engagiertes Team: Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
• Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung!
• Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen
• Mittagspause und mehr: Betriebsrestaurant & viele gesundheitsfördernde Angebote (u.a. Jobrad Leasing)

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.

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