Die Heinrich Hecker KG ist ein modernes, mittelständisches Familienunternehmen in dritter Generation. Bereits seit Anfang der 50er Jahre haben wir uns darauf spezialisiert, die Zement- und Natursteinindustrie bei Abbau, Aufbereitung, Transport und Rekultivierung tatkräftig zu unterstützen.

• Recruiting und Onboarding: Sie führen eigenverantwortlich den gesamten Bewerbungsprozess, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Administrative Personalverwaltung: Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und pflegen die Personalakte 
• Mitarbeiterbetreuung: Sie betreuen und beraten die Mitarbeiter sowie die Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Personalentwicklung: Sie entwickeln und implementieren Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeiter
• Marketing: Sie machen uns in der Region bekannt – mit Personalmarketingmaßnahmen und Ideen, die im Kopf bleiben; auf Messen, Job-Datings, den sozialen Kanälen und im Rahmen von besonderen Aktionen 

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrungen im Personalmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht 
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie sowie Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Diskretion und Datenschutz sind für Sie selbstverständlich
• Hohes Maß an Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Sie blicken gern über den Tellerrand, leben eine Hands On-Mentalität und gehen proaktiv auf Menschen zu
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, gerne auch weitere Fremdsprachenkenntnisse

• Attraktives Gehalt und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Einen abwechslungsreichen, zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem erfolgsorientierten, modernen Arbeitsumfeld eines wachstumsorientierten Familienunternehmen
• Zusammenarbeit mit einem langjährig erfahrenen, motivierten Team welches Begeisterung für unsere spezialisierten Dienstleistungen mitbringt
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse
• Ein 13. Monatsgehalt
• Urlaubsgeld
• Zuschuss an Vermögenswirksamen Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sportnavi-Anbieter für Aktivitäten, wie z. B. Kart fahren, Schwimmbäder, Fitnessstudios, Massagen u.v.m.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!