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Stellenbeschreibung: Der zuküftige Stelleninhaber wird als Elektriker eingesetzt, mit voller Verantwortung für die Gestaltung, Planung und Ausführung von Aufträgen. Sie arbeiten alleine oder im Team an der Installation, Wartung, Kontrolle und Reparatur elektrischer und elektronischer Geräte, Komponenten, Verdrahtungssysteme etc. Erfüllt andere ihm zugewiesene Aufgaben.

• Deutschlevel B2 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich
• Englischlevel A1 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich. Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem "Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen" anbieten.
• Bewerber müssen den Führerschein Klasse B besitzen.
• Rufbereitschaft erforderlich.
• Heben und Tragen bis zu 20kg erforderlich.

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungsannahme so lange die Stelle auf unserer Seite veröffentlicht ist..

Für Rückfragen: Telefon: 0631-483-5766,5860,5720

Das bieten wir Ihnen:

• einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
• ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
• hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
• 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
• eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)

Über den Tarifvertrag hinaus:

• sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
• bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
• existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.