Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Fernmeldemechaniker (m/w/d) für den Standort Hohenfels auf dem amerikanischen Truppenübungsplatz der US Streitkräfte in Hohenfels

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Stellenbeschreibung:

Die Hauptaufgaben beinhalten die Installation, Instandhaltung und Reparatur von oberirdischen und unterirdischen Kabelanlagen aus – sowohl temporär als auch dauerhaft. Dazu gehören Feldkabel, Glasfaserkabel und klassische Telefonleitungen. Die Tätigkeit erfordert technisches Geschick, Präzision und Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Kabeltypen wie bleiumhüllten, kunststoffummantelten und feldverlegten Kabeln. Fehler werden durch elektrische und mechanische Tests identifiziert und behoben. Der Techniker lokalisiert Isolationsschäden, ersetzt defekte Kabelabschnitte, stellt die Leitungsintegrität wieder her und sorgt für feuchtigkeitsdichte Verbindungen. Er arbeitet in Gebäuden, Schächten und auf Masten, installiert Verteilerrahmen, Anschlussdosen und Teilnehmerstationen, und verbindet Endgeräte wie Telefone und Computer mit dem Netzwerk. Die Tätigkeit umfasst auch die Planung und Dokumentation von Installationen, die Zusammenarbeit mit technischen Einheiten sowie die Anleitung und Schulung von Kollegen.

Täigkeitsschwerpunkte:

• Verlegen und reparieren von Kupfer- und Glasfaserkabeln (oberirdisch, unterirdisch, im Gebäude)
• Fehlerdiagnose und -behebung an Kabelsystemen (Kurzschluss, Feuchtigkeit, Unterbrechung)
• Spleißen und Abdichten von Kabeln, Sicherstellung luft- und feuchtigkeitsdichter Verbindungen
• Installation von Verteilerschränken, Patchpanels, Dosen, Teilnehmerstationen und Netzwerktechnik
• Anschluss und Konfiguration von Telefonen, Computern und Netzwerkgeräten
• Durchführung von OTDR-Messungen und Qualitätsprüfungen
• Montage und Konfektionierung von Datenkabeln (CAT 5 und höher)
• Bedienung von Elektrowerkzeugen und Arbeiten in Höhen (Mast, Gerüst, Leiter)
• Planung und Dokumentation von Kabelverläufen und Installationen
• Erstellung technischer Unterlagen (Skizzen, Materiallisten, Prüfprotokolle)
• Zusammenarbeit mit technischen Einheiten (Tech Control, DSN, DCO, DPW etc.)
• Anleitung und Schulung von Kollegen, Unterstützung bei Ausbildung und Übungen
• Transport von Material und Personal mit US- und deutschen Dienstfahrzeugen

DAS BIETEN WIR IHNEN:

• einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
• ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
• hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
• 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
• eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)

Über den Tarifvertrag hinaus

• sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
• bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
• existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten

Die detailierten Einstellungsbedingungen und Voraussetzungen koennen Sie der aktuellen Stellenausschreibung 24SEP0HU5SIG0X461249 (https://portal.chra.army.mil/mnrs?id=m2_view&job_sys=16afeeeaf573ee50abca7f7d7552734d) entnehmen.

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Bewerbungsannahme ist, solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Bitte nutzen Sie die Filteroption nach dem Beschäftigungsort und der Stellenbeschreibung!

Aktuelle Chiffrenummer/n:

24SEP0HU5SIG0X461249 (https://portal.chra.army.mil/mnrs?id=m2_view&job_sys=16afeeeaf573ee50abca7f7d7552734d)

Für Rückfragen:

09641-70-526-8024 (DSN: 526-8024) 09641-70-542-7450 (DSN: 542-7450)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.