NOTFALLSANITÄTER/IN (m,w,d)
NOTFALLSANITÄTER/IN (m,w,d)
NOTFALLSANITÄTER/IN (m,w,d)
NOTFALLSANITÄTER/IN (m,w,d)
Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH
Gesundheit, Soziales
Apolda
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 38.500 € – 51.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
NOTFALLSANITÄTER/IN (m,w,d)
Über diesen Job
Die Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH , Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena, ist ein Akutkrankenhaus der Regelversorgung mit 200 Betten in den Fachabteilungen Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Innere Medizin, Anästhesiologie/Intensivtherapie, diagnostische und therapeutische Radiologie sowie Physiotherapie und Labordiagnostik.
Ihr Aufgabengebiet:
- Aufnahme, Triage und Weiterbetreuung von Patienten aus Wartebereich sowie Liegendanfahrt
- Management von Krisen und Notfallsituationen
- Monitoring zur Überwachung lebenswichtiger Funktionen
- Durchführung und Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Interventionen
- Bedienung von Medizintechnik
- Krisenintervention
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter/in gem. NotSanG
- Lust auf (verkehrs)sicheren, warmen und trockenen Arbeitsplatz für max. 8,0h
- keinen Bock auf Pieperalarm und schlechtes Wetter
- strukturierte, vorausschauende und vor allem selbstständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
- Freundlichkeit und Empathie sind kein Problem
- hohe Verantwortungsbereitschaft ist selbstverständlich
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit ist vorhanden
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Weiterkommen durch Fort- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen:
- 39h-Woche, max. 7 Dienste in Folge
- einen abwechslungsreichen, interessanten Arbeitsplatz
- Kombination von Rettungsdienst und innerklinischer Anstellung möglich
- attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD in P8
- zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z.B. Jobrad, Apothekenrabatte, Chefarztbehandlung auf Wunsch, Einspringbonus
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie Sonderurlaub
- sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze
- eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
- Kostenübernahme für berufliche Weiterentwicklung (Fachweiterbildung, Studium)