Die Position der diplomierten Pflegefachperson in der Altenpflege umfasst die nächtliche Versorgung einer heterogenen Bewohnergruppe, wobei das Arbeitsumfeld durch eine Kombination aus Akut- und Langzeitpflege in einem regionalen Gesundheitszentrum geprägt ist. Im klinischen Alltag liegt der Fokus auf der individuellen Betreuung und Pflege von Bewohner:innen während der Nacht, wobei die Fachverantwortung für die jeweiligen Wohngruppen die Sicherstellung einer patientenzentrierten, evidenzbasierten Versorgung einschliesst. Die Tätigkeit erfordert die enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit Hausärzt:innen sowie Therapeut:innen, um Therapiepläne zu koordinieren und die Qualität der Pflege kontinuierlich zu überprüfen. Durch die Nutzung elektronischer Dokumentationssysteme werden Pflegeberichte, Medikationspläne und Qualitätskennzahlen digital erfasst, was eine ressourcenorientierte und transparente Prozessgestaltung ermöglicht. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF oder ein gleichwertiger Abschluss, ergänzt durch kommunikative Kompetenzen, Führungspotenzial und sichere PC‐Nutzerfähigkeiten. Erfahrung im geriatrischen Bereich sowie Kenntnisse in spezifischen Pflegestandards wie ESA gelten als vorteilhaft. Das Pensum von 60 % bietet ein flexibles Dienstmodell, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt, während kurze Entscheidungswege und klare Strukturen die operative Effizienz fördern. Fortbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen in die Qualitätssicherung einzubringen, ermöglichen eine kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung und tragen zur langfristigen Versorgungsqualität bei.

• Individuelle Betreuung in der Nacht
• Fachverantwortung für Wohngruppen während der Nacht
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Hausärzt:innen und Therapeut:innen
• Betreuung und Pflege von Bewohner:innen in der Nacht
• Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Pflege

• Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder Gleichwertiges erforderlich
• Kommunikative und führungsbereite Person
• Gute PC-Nutzerfähigkeiten und Erfahrung mit IT-Programmen
• Erfahrung im Bereich Medizin oder Geriatrie von Vorteil
• Kenntnisse in BESA von Vorteil

• Hohe Verantwortung
• Antractive Beschäftigungsvoraussetzungen und zusätzliche Vergünstigungen
• Kurze Entscheidungswege, klare organisatorische Strukturen
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und einen Unterschied zu machen
• Verschiedene Weiterbildungs-Chancen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.