Im Kanton Appenzell erwartet die Pflegefachperson Langzeitpflege ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld in einer Einrichtung, die rund um die Uhr Betreuung und Pflege von Bewohnerinnen und Bewohnern sicherstellt. Die nächtliche Schicht umfasst die individuelle, ressourcenorientierte Pflege sowie die Fachverantwortung für alle Wohngruppen, wobei die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Pflege kontinuierlich im Fokus stehen. Enger Austausch mit Hausärzt:innen und Therapeut:innen ermöglicht eine interdisziplinäre Zusammenarbeit, die das Wohl der älteren Menschen in den Mittelpunkt stellt und gleichzeitig die Dokumentation in gängigen IT‐Programmen unterstützt. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF oder eine gleichwertige Qualifikation, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im medizinischen oder geriatrischen Bereich sowie gute Deutschkenntnisse und sichere PC‐Kenntnisse. Die Position bietet ein Arbeitspensum von 60 % mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und übersichtlichen Organisationsstrukturen, wodurch Raum für eigene Ideen und die Mitgestaltung von Prozessen entsteht. Zusätzlich profitieren Mitarbeitende von attraktiven Anstellungsbedingungen, einer breiten Palette an Weiterbildungsangeboten und der Möglichkeit, Beruf und Privatleben dank flexibler Dienstmodelle gut zu vereinbaren.

• Individuelle und ressourcenorientierte Pflege der Bewohner nachts
• Fachverantwortung für alle Wohngruppen während der Nacht übernehmen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten
• Individuelle und ressourcenorientierte Betreuung und Pflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner in der Nacht
• Fachverantwortung für alle Wohngruppen während der Nacht
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Hausärzt:innen, Therapeut:innen
• Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Pflege

• Dipl. Pflegefachperson HF oder gleichwertige Ausbildung erforderlich
• Berufserfahrung im Bereich Medizin oder Geriatrie von Vorteil
• Kommunikative und entscheidungsfreudige Person, die den Umgang mit älteren Menschen schätzt
• Gute Deutschkenntnisse
• Gute PC-Anwenderkenntnisse und Erfahrung mit gängigen IT-Programmen

• Hohe Eigenverantwortung
• Attraktive Anstellungsbedingungen und eine Fülle von zusätzlichen Benefits
• Kurze Entscheidungswege, übersichtliche Organisationsstrukturen
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und etwas zu bewegen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• 60% Arbeitspensum

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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