Progress personal ag Qualitätsmanagerin im pflegebereich, 40-60% (m/w/d) Senden
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Progress personal ag
Gesundheit, Soziales
Arbon
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Progress personal ag Qualitätsmanagerin im pflegebereich, 40-60% (m/w/d) Senden
Über diesen Job
Stellenbeschreibung
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? %referenz: 50738
herzlich willkommen ...
... bei dieser äusserst sympathischen ambulanten pflegeinstitution. einwohnerinnen und einwohner aller altersstufen werden dabei bei krankheit, unfall, mutterschaft, behinderung und in überlastungssituationen betreut und gepflegt. sie sorgt täglich dafür, dass ihre klientinnen und klienten möglichst lange selbstbestimmt zuhause leben können und eine optimale und individuelle betreuung erhalten. um dieses ziel zu erreichen, sucht sie nun eine gut organisierte, aufgeschlossene und selbständig arbeitende
qualitätsmanagerin im pflegebereich, 40-60% (m/w/d)
aufgaben
- als mitglied der geschäftsleitung arbeiten sie eng mit der pflegeexpertin zusammen
- dabei erstellen, pflegen und evaluieren sie konzepte, standards und richtlinien
- sie stellen die dokumentationsqualität sicher und unterstützen bei komplexen fallbesprechungen
- zudem sorgen sie für ständige verbesserung sowie optimierungen der abläufe und pflegeprozesse
- sie fördern die mitarbeitenden fachlich, schulen sowie beraten das fachpersonal zu qualitätsstandards und stärken somit die pflegekultur
- das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 40 und 60% liegen
anforderungen
- sie verfügen über einen master- oder bachelorabschluss in nursing / pflege mit einer weiterbildung als qualitätsmanagerin nds hf oder gleichwertig (w/m/d)
- zudem können sie mehrjährige berufserfahrung vorweisen
- fundierte kenntnisse in der qualitätsentwicklung sowie im prozessmanagement sind wichtig
- erforderlich ist auch eine hohe kommunikations- und beratungskompetenz
- bezeichnen sie sich als gut organisiert, empathisch und lösungsorientiert?
sehr gut und herzlich willkommen im kaderteam dieser tollen pflegeinstitution.
freuen sie sich auf:
- kurze entscheidungswege mit mitgestaltungsmöglichkeiten
- aufs privatleben abgestimmte arbeitszeiten
- individuelle berufliche entwicklung und förderung
- 25 ferientage bis und mit 49 jahren, dann 30 tage bis 59 jahre und ab 60 jahren 32 tage
- sehr moderne büroräumlichkeiten
- diverse benefits
arbeitsort : raum arbon
habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.
marina peter
