Die Seelsorgeeinheit Argenbühl sucht ab 01.04.2026 eine:n

im Rahmen der weiteren Berufe im Kirchlichen Dienst
Beschäftigungsumfang 50%, 25% unbefristet, 25% befristet auf drei Jahre

Ihre Aufgaben:
•Aufbau und Entwicklung von Singkreisen in unseren Kindertagesstätten
•(Wieder-)Aufbau und Leitung eines "Jungen Chores" für Jugendliche, junge Erwachsene und Junggebliebene
•(Wieder-)Aufbau und Leitung einer Band ("Jugo-Band")
•Entwicklung und Aufbau eines neuen liturgischen Formates mit kirchenmusikalischem Schwerpunkt evtl. in Zusammenarbeit mit Obermini-Leiter:innenrunde und Jugendausschuss
•Bildung und Leitung eines Projektchores aus Mitgliedern aller Kirchenchöre anlässlich z.B. der gemeinsamen Feier von Christi Himmelfahrt in der SE
•Koordination Organist:innen (4) und Chorleiter:innen (5) in der SE
•Ansprechperson und Vernetzung der Kirchenchorausschüsse und Chorleiter:innen
•Musikalische Begleitung der Sakramentenpastoral, insbesondere der Firmung und Erstkommunion
•Musikalische und inhaltliche Planung und Vorbereitung von Jugendgottesdiensten
•Koordination der Sternsingeraktion und musikalische Begleitung
•Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Sinne der Jugendpastoral in enger Zusammenarbeit mit dem Jugendausschuss und den Oberminis, KLJB
und Mädchengruppe
•Teilnahme am monatlichen Dienstgespräch
•Beratendes Mitglied in den 6 KGRs und Teilnahme an Sitzungen mit Tagesordnungspunkten, die die Aufgabenschwerpunkte betreffen
•Teilnahme an der Jugendseelsorgekonferenz im Dekanat

Ihr Profil/Was wir uns wünschen:
Berufliche Qualifikation:
•Fachhochschul- bzw. Bachelor-Studienabschluss B-Kirchenmusiker (Bachelor Kirchenmusik) oder Abschluss eines musikalischen Hochschulstudiums mit Schwerpunkt Gesang oder Chorleitung mit kirchenmusikalischen Kenntnissen/Erfahrung
•Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit, im Idealfall eine pädagogische Ausbildung

Persönliche Qualifikationen:
•Kommunikativ, freundlich und offen
•Selbstständiges, organisiertes und zielorientiertes Arbeiten
•Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch abends und am Wochenende
•Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
•Interesse am kirchlichen Leben und Strukturen
•Kreativ und motiviert für Entwicklung neuer Projekte
•PKW und PKW-Führerschein

Was wir Ihnen bieten:
•Ein vielfältiges sowie verantwortungsvolles Arbeitsgebiet mit kreativem Gestaltungsraum
•Sehr engagierte ehrenamtliche Mitarbeiter:innen
•Einbindung in ein kleines, aber motiviertes Pastoralteam
•Eigenes Büro im Pfarrbüro Eisenharz mit PC und Diensthandy
•Weiterbildungsmöglichkeiten für ihre persönliche und berufliche Entwicklung
•Entgelt richtet sich nach der AVO der Diözese Rottenburg-Stuttgart, vergleichbar mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L)
•Zusatzversorgung aus der ZVK
•Dienst- und Fachaufsicht ist Pfr. Rupert Willburger

Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen bitte an: