Wir engagieren uns seit 1895 in der Qualifizierung von Menschen. Unser Ziel dabei ist die nachhaltige Sicherung von Beschäftigung. Hierzu bieten wir ein breit gefächertes Portfolio an Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen an.

Zur Unterstützung unseres Teams an unserem Standort in Arnstadt suchen wir ab SOFORT eine/n Ausbilder/in für die Erstausbildung Fachpraktiker für Metalltechnik (m/w/d).

Ihr Aufgabenbereich:

• Unterricht und Anleitung der Teilnehmer/innen in Theorie und Praxis
• Umfangreiche Fähigkeiten zur Kenntnisvermittlung im manuellen Bearbeiten von Metall
• Umfangreiche Fähigkeiten zur Kenntnisvermittlung im konventionellen Bereich Drehen und Fräsen
• Kenntnisse CNC wünschenswert (Programmieren und Bedienen von CNC-Maschinen)
• Kenntnisse/ Befähigung zum Schweißen wünschenswert
• Vor- und Nachbereitung von Unterricht
• Vermittlung berufsrelevanter Kenntnisse und Fähigkeiten
• Vermittlung der theoretischen und praktischen Inhalte
• Vorbereitung/Nachbereitung von Praktika
• Durchführung von Eignungstests
• Dokumentation des Lernstands/der Entwicklung
• Selbstständiges Arbeiten

Anforderungen:

• Sie haben Ihren Meister, Techniker mit AEVO oder Fachwirt mit AEVO in einem Metallberuf absolviert
• Sie sind persönlich und fachlich für die Ausbildung junger Menschen nach §§ 28ff BBiG/ §§22ff HwO geeignet
• Sie besitzen die rehabilitationspädagogische Zusatzqualifizierung oder befinden sich derzeit in der Qualifizierung (zwingend erforderlich!)
• Zielgruppenerfahrung in der Ausbildung von jungen Menschen mit Reha-Status ist wünschenswert
• einwandfreies Polizeiliches Führungszeugnis nach § 30 Abs. 5 und § 30a Abs. 1 des BZRG

Persönliche & soziale Kompetenzen:

• Teamfähigkeit als auch die Fähigkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
• Durchsetzungsvermögen verbunden mit Konfliktfähigkeit
• Physische und psychische Stabilität
• Fähigkeit zur realistischen Selbstreflexion und Selbsteinschätzung
• Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit in Bezug auf projektbezogene administrative Arbeiten und Dokumentationstätigkeiten
• Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Weiterbildung

Was bieten wir Ihnen:

• eine verantwortungsvolle Aufgabe mit leistungsgerechtem Gehalt
• geregelte, feste Arbeitszeiten (keine Wochenendarbeit)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Sonderleistungen wie z.B. BAV sowie Corporate-Benefits-Programm
• angenehme Arbeitsatmosphäre mit hohem Teamzusammenhalt
• Moderner On-Boardingprozess sowie großes Weiterbildungsangebot über unsere GRONE-Onlineakademie sowie Präsenz-Weiterbildungen über unser Personalentwicklungsprogramm
• am Geburtstag 1/2 Tag Urlaub geschenkt
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.

Die Stelle ist zunächst für 24 Monate befristet. Eine Projektverlängerung wird angestrebt.

Bei Interesse richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbung unter Angabe des frühesten Eintrittstermins bitte direkt per E-Mail an:

Grone Bildungszentren Thüringen und Sachsen GmbH –gemeinnützig-

Frau Franziska John

Leitung Personal / Recht / Verwaltung

Otto-Schott-Straße 2

99427 Weimar

f.john@grone.de

Hier können Sie sich umfassend informieren, wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen: https://grone.de/datenschutz/

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.