• Unser Kunde ist ein Hersteller für Büroprodukte und innovative Lösungen rund um moderne Arbeitswelten

Ihre Aufgaben:

• Verantworten der vorbereitenden Entgeltabrechnung
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Pflege der Mitarbeiterstammdaten
• Betreuung des Zeitwirtschaftssystems
• Begleitung von Neueintritten und Austritten inklusive administrativer Abwicklung
• Erstellung relevanter HR-Kennzahlen sowie Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
• Organisation und Verwaltung von Maßnahmen zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zur Entgeltoptimierung

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im operativen Personalbereich mit Schwerpunkt Payroll
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrung im Umgang mit dem HR-System "rexx" wünschenswert
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile:

• Unbefristete Festanstellung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• 39 Stunden/Woche
• Teilzeit ab 25 Stunden möglich
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Kostenfreie Getränke & gesunde Snacks
• Wertschätzende Unternehmenskultur

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.