Rolle:

Gestalten Sie aktiv den Wandel in unserem Unternehmen! Mit Erfahrung, Organisationstalent und Freude an Veränderung schaffen Sie moderne und effiziente Strukturen. Wenn Sie Verantwortung übernehmen und Prozesse digitalisieren sowie kontinuierlich verbessern möchten, sind Sie bei uns genau richtig. In dieser Rolle erwartet Sie viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen und Konzepte umzusetzen.

Verantwortung:

• Schnittstelle IT & Fachbereiche: Übersetzung von Anforderungen der Fachbereiche in praxisnahe IT-Lösungen

• Digitalisierung & Automatisierung: Identifikation von Automatisierungspotenzialen und Digitalisierung von Prozessen entlang der gesamten Wertschöpfungskette

• Prozessanalyse & Optimierung: Analyse, Konzeption und kontinuierliche Verbesserung von Geschäftsprozessen

• Softwareentwicklung & Transformation: Leitung oder Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung neuer Softwarelösungen zur digitalen Transformation

• Projektmanagement: Planung, Steuerung und Überwachung von IT-Projekten, u. a. auf Basis von ERP- und Subsystemen

• Dokumentation & Anwenderkonzepte: Erstellung von Prozessdokumentationen und Anwenderkonzepten

Qualifikationen:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Schwerpunkt) oder eine vergleichbare Qualifikation

• ERP- & Prozesskenntnisse: Verständnis für ERP-Zusammenhänge (Finanzen, Einkauf, Produktion, Logistik o. Ä.) und Erfahrung in Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen

• Implementierungserfahrung: Nachweisliche Erfahrung in der Implementierung von Systemen und Prozessen

• Automatisierung: Erfahrung mit Automatisierungslösungen (z. B. Power Platform, Workflows, Schnittstellen, Low-Code-Programmierung)

• Arbeitsweise & Kommunikation: Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

• Persönliche Eigenschaften: Eigeninitiative, Lösungsorientierung, Umsetzungsstärke und Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten

• Reisebereitschaft: Ca. 10–20%

• Homeoffice
• Flache Hierarchien
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Zahlreiche Mitarbeiterevents

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