Unser Mandant ist ein führendes deutsches Finanzinstitut mit einer komplexen und hochverfügbaren IT-Landschaft. Für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung des zentralen Enterprise Data Warehouse suchen wir einen engagierten Data Warehouse Manager (m/w/d), der die technische Verantwortung für diese unternehmenskritische Plattform übernimmt.  

Ihre Aufgaben: 

• Plattform-Betrieb & Governance: Sie verantworten den stabilen Betrieb, die Überwachung und die Wartung der EDW-Plattform (basierend auf MS SQL Server). Sie steuern die dazugehörigen Prozesse wie Lifecycle-, Change- und Incident-Management nach ITIL-Standards.

• Projektbegleitung: Sie agieren als technischer Experte in DWH-Projekten und bringen Ihr Wissen in Konzeption, Aufwandsschätzung, Planung und Testphasen aktiv ein.

• Technisches Management: Sie übernehmen die operative Umsetzung von Deployments, Releases sowie die Installation und Konfiguration von Systemkomponenten.

• Support & Problemlösung: Als Teil des Betriebs-Teams sind Sie für die Analyse und Behebung von Störungen im 2nd-Level-Support mitverantwortlich.

• Beratung & Stakeholder-Management: Sie agieren als technischer Berater für die Anwendungsentwicklung und die Enterprise-Architekten, bewerten neue Anforderungen auf ihre technische Machbarkeit und unterstützen bei der Lösungsfindung.

Ihre Qualifikationen: 

• Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb komplexer IT-Systemlandschaften, idealerweise im Data-Warehouse- oder BI-Umfeld.

• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-basierten Systemen (MS SQL Server) sowie Erfahrung mit gängigen ETL-Tools (z.B. Informatica, SSIS).

• Idealerweise bringen Sie Erfahrung aus einem regulierten Umfeld (Bank, Versicherung, FinTech) mit.

• Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) sind für diese Position erforderlich.

Das bietet unser Klient: 

• Eine verantwortungsvolle und zentrale Rolle im IT-Betrieb eines stabilen und renommierten Finanzinstituts.

• Ein attraktives Vergütungspaket mit umfangreichen Sozialleistungen.

• Flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten.

• Gezielte und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.