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Leiter Bau- und Gebäudemanagement (m/w/d) 
am Standort Aschaffenburg, mit der Option auf einen Mix aus Präsenztagen und mobilem Arbeiten (bspw. von zu Hause aus)

• Führung von drei Fachbereichen (Hoch-/Tiefbau, Gebäudetechnik und Brandschutz) mit rund 24 Mitarbeitende
• Verantwortung für Planung, Koordination, Kontrolle von Projekten sowie Budget- und Ressourcenmanagement, Qualitätssicherung und Risikomanagement
• Ganzheitliches Projektmanagement für Neu- und Umbauten sowie Weiterführung des Lifecycle-Management bei Bestandsbauten für unsere 79 Standorte
• Verantwortung für die Planung und Umsetzung der technischen Gebäudeausstattung, einschließlich Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Elektrotechnik
• Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs durch Standardisierung, effizientere Planungsabläufe und klare Dokumentation
• Breit gefächerter Austausch mit relevanten Stakeholdern innerhalb und außerhalb des Unternehmens, insbesondere mit Lieferanten & Dienstleistern
• Identifikation von Innovationspotenzialen und neuen Technologien zur Effizienzsteigerung – u. a. auch durch Einsatz von Robotik, KI

• Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur, Architekt oder vergleichbare technische Fachrichtung
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung, inklusive Führungserfahrung vergleichbarer Teams
• Langjährige Berufserfahrung in Schwerpunktbereichen der strategischen Planung, Umsetzung und Überwachung von Neu- und Umbauprojekten im Industriebau (Hoch- und Tiefbau)
• Know-how in modularem bzw. systemischem Bauen, Smart Building, Bauprozessoptimierung, nachhaltigem Bauen sowie Digitalisierung und KI im Bauwesen
• Vertragskenntnisse im Bereich Bau sowie Kosten- und Qualitätsmanagement
• Kommunikationsstark, lösungsorientiert und überzeugend in der Ansprache unterschiedlicher Stakeholder
• Strategische, strukturierte Arbeitsweise mit Pragmatismus, Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
• Reisebereitschaft (etwa 30 %; Dienstwagen wird gestellt)

• Flexibilität: mit der Möglichkeit, an mindestens 3 Tagen pro Woche mobil zu arbeiten
  
• Mitgestaltung: Arbeite mit engagierten Kolleginnen und Kollegen an spannenden Projekten und forme mit deinen Ideen unsere Zukunft
• Vergütung: Dein Einsatz lohnt sich – wir stehen für ein faires, leistungsgerechtes und attraktives Gesamtpaket
• Perspektive: Gestalte deine Zukunft selbst – mit zahlreichen Karriereoptionen für engagierte Köpfe mit Tatendrang
• Wohlbefinden: Von mentalem Support über Beratungen bis zur privaten Krankenzusatzversicherung – wir kümmern uns um dein ganzheitliches Wohlbefinden
• Mitarbeiterangebote: Nutze exklusive Rabatte über unsere Corporate-Benefits-Plattform oder attraktive Leasingangebote für Fahrräder, E-Bikes und moderne IT-Geräte

Wir begegnen jedem mit Respekt, Toleranz und ohne Vorurteile. Jeder Mensch ist gleich wertvoll und verdient die gleiche Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Gesundheitseinschränkung oder sexueller Orientierung.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online über unser Bewerbungsformular zu, inklusive Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Herr Martin Hock, martin.hock@dpd.de.

DPD Deutschland GmbH • Wailandtstraße 1 • 63741 Aschaffenburg