Leiter Bau- und Gebäudemangement (m/w/d)

Aufgaben:

• Führung von drei Fachbereichen (Hoch-/Tiefbau, Gebäudetechnik und Brandschutz) mit rund 24 Mitarbeitende
• Verantwortung für Planung, Koordination, Kontrolle von Projekten sowie Budget- und Ressourcenmanagement, Qualitätssicherung und Risikomanagement
• Ganzheitliches Projektmanagement für Neu- und Umbauten, sowie Weiterführung des Lifecycle-Management bei Bestandsbauten für unsere 79 Standorte
• Verantwortung für die Planung und Umsetzung der technischen Gebäudeausstattung, einschließlich Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Elektrotechnik
• Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs durch Standardisierung, effizientere Planungsabläufe und klare Dokumentation
• Breit gefächerter Austausch mit relevanten Stakeholdern innerhalb und außerhalb des Unternehmens, insbesondere mit Lieferanten & Dienstleistern
• Identifikation von Innovationspotenzialen und neuen Technologien zur Effizienzsteigerung – u.a. auch durch Einsatz von Robotik, KI

Stärken:

• Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur, Architekt oder vergleichbare technische Fachrichtung
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung, inklusive Führungserfahrung vergleichbarer Teams
• Langjährige Berufserfahrung in Schwerpunktbereichen der strategischen Planung, Umsetzung und Überwachung von Neu- und Umbauprojekten im Industriebau (Hoch- und Tiefbau)
• Know-how in modularem bzw. systemischem Bauen, Smart Building, Bauprozessoptimierung, nachhaltigem Bauen sowie Digitalisierung und KI im Bauwesen
• Vertragskenntnisse im Bereich Bau sowie Kosten- und Qualitätsmanagement
• Kommunikationsstark, lösungsorientiert und überzeugend in der Ansprache unterschiedlicher Stakeholder
• Strategische, strukturierte Arbeitsweise mit Pragmatismus, Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
• Reisebereitschaft (etwa 30%; Dienstwagen wird gestellt)

Unser Angebot:

• Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
• Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
• Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
• Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
• Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind

Wir begegnen jedem mit Respekt, Toleranz und ohne Vorurteile. Jeder Mensch ist wertvoll und verdient die gleiche Wertschätzung - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Interessiert? Wir freuen uns auf Sie!

DPD Deutschland GmbH Sabrina Scherthan sabrina.scherthan@dpd.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.