Manager Real Estate (m/w/d)

Aufgaben:

• Strategische Standortentwicklung und -optimierung inklusive Akquisition und Betreuung von Immobilien
• Disziplinarische und fachliche Führung des Teams Real Estate mit 2 Mitarbeitern
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Eigentümern, Projektentwicklern, Maklern und Investoren
• Eigenverantwortliche Vertragsverhandlungen für Miet- und Kaufverträge mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit und rechtliche Sicherheit
• Enge Koordination mit internen Bereichen wie Building, Building Technology, Legal und Finance zur Sicherstellung effizienter Prozesse
• Kontinuierliche Marktbeobachtung und Ableitung relevanter Handlungsoptionen im deutschen Immobilienumfeld
• Weiterentwicklung interner Strukturen, Schnittstellen und Abläufe im Bereich Real Estate
• Verantwortung für Budgetplanung, -steuerung und Kostenkontrolle im Bereich Mietzahlungen und Betriebskosten

Stärken:

• Abgeschlossenes Studium in Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Management von Gewerbeimmobilien, idealerweise mit Branchenkenntnissen in Logistik oder Paketdienstleistung
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Strategisches Denkvermögen bei gleichzeitigem Blick für operative Details
• Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Führungskompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit

Unser Angebot:

• Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
• Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
• Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
• Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
• Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind

Wir begegnen jedem mit Respekt, Toleranz und ohne Vorurteile. Jeder Mensch ist wertvoll und verdient die gleiche Wertschätzung - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Interessiert? Wir freuen uns auf Sie!

DPD Deutschland GmbH Nadja Krupatz nadjajoyce.krupatz@dpd.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.