Manager Sales Performance & Incentivization (m/w/d)

Aufgaben:

• Aufbau und Weiterentwicklung von kennzahlenbasierten Performance Management Konzepten für den Vertrieb sowie einzelne Vertriebskanäle
• Operationalisierung von strategischen Vorgaben durch Ableitung von steuer-messbaren KPIs
• Unterstützung bei der Umsetzung des Forecast- und Budgetprozesses im Vertrieb
• Analytische Ableitung und Empfehlung von geeigneten übergreifenden Maßnahmen für die Vertriebssteuerung
• Beratung der Sales Führungskräfte in strategischen Fragestellungen der KPI basierten Vertriebssteuerung
• Entwicklung um Umsetzung von passenden Incentivierungsmodellen zur Operationalisierung der Vertriebsziele in enger Zusammenarbeit mit dem CSO und den Sales Führungskräften
• Regelmäßige Überprüfung und Verbesserung von Incentivierungsmodellen
• Mitarbeit in bereichsinternen sowie -übergreifenden Projekten

Stärken:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sales Performance, Analytics oder Vertriebssteuerung
• Erfahrung mit CRM- oder HR-Systemen (z.B. Salesforce, SuccessFactors) von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Hohes Maß an analytischem Denkvermögen und Zahlenaffinität
• Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
• Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
• Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
• Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
• Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind

Wir begegnen jedem mit Respekt, Toleranz und ohne Vorurteile. Jeder Mensch ist wertvoll und verdient die gleiche Wertschätzung - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Interessiert? Wir freuen uns auf Sie!

DPD Deutschland GmbH Nadja Krupatz nadjajoyce.krupatz@dpd.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.