• Führendes Unternehmen in seiner Branche
• Aktuelle Technologien in einem dynamischen Umfeld

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen aus der Logistikbranche, das an zahlreichen Standorten weltweit präsent ist. Das Unternehmen überzeugt durch eine offene Unternehmenskultur, moderne Strukturen und ein Arbeitsumfeld, in dem die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aktiv gefördert wird.

Aufgabengebiet

• Aufnahme, Bewertung und Übersetzung fachlicher Anforderungen in tragfähige IT-Lösungen im SAP-Umfeld
• Entwicklung von Konzepten und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Geschäftsprozesse und Systeme
• Eigenverantwortliche Anpassung und Weiterentwicklung bestehender SAP-Lösungen
• Begleitung des gesamten Umsetzungsprozesses von der Entwicklung bis zum Go-Live in enger Abstimmung mit verschiedenen Fachbereichen
• Beratung der internen Stakeholder bei prozess- und systemrelevanten Fragestellungen
• Sicherstellung des Wissenstransfers an Key User und Schulung relevanter Ansprechpartner
• Koordination von externen Partnern und Übernahme von Verantwortung im 3rd-Level-Support
• Führung von Projekt- und Teilprojektaufgaben innerhalb von SAP-Initiativen
• Verantwortung für definierte Arbeitspakete im Rahmen von Implementierungsprojekten

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
• Mehrjährige Kenntnisse in den Modulen FI und CO, idealerweise auch im S/4HANA-Umfeld
• Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Einführung von SAP-Lösungen sowie im Management von Change Requests
• Fähigkeit, komplexe Strukturen zu durchdringen und passgenaue Lösungsansätze zu entwickeln
• Souveränes und verbindliches Auftreten, gepaart mit einer hohen Lösungsorientierung und Innovationskraft
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Analytisches Denkvermögen, Präsentationssicherheit sowie Freude an kontinuierlicher Verbesserung

Vergütungspaket

• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
• Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits