Intro

Teamleitung eine 10 köpfigen Mannschaft
Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Unternehmen mit einer starken Marktposition und einer modernen, zentral organisierten IT-Struktur. In einem professionellen und zugleich partnerschaftlichen Umfeld wird konsequent an der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen gearbeitet.

Aufgabengebiet

• Gesamtverantwortung für die fachliche, wirtschaftliche und strategische Steuerung der IT-Services im Umfeld kaufmännischer und personalbezogener Funktionen
• Führung, Motivation und nachhaltige Entwicklung eines spezialisierten IT-Teams
• Gewährleistung eines reibungslosen und leistungsfähigen IT-Betriebs für Finance- und HR-Anwendungen inklusive Incident-, Change- und Projektmanagement
• Planung und Steuerung von Kapazitäten, Budgets und Zeitplänen innerhalb des Verantwortungsbereichs
• Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender IT-Prozesse und Services
• Aktive Gestaltung der technologischen Erneuerung der Systemlandschaft, insbesondere im Kontext moderner ERP-Architekturen
• Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Partner unter Berücksichtigung interner Richtlinien
• Mitwirkung an der übergreifenden IT-Strategie, inklusive Roadmap-, Investitions- und Ressourcenplanung
• Verantwortung für die Leitung komplexer IT-Projekte sowie Sicherstellung professioneller Projektmanagement-Standards
• Zentrale Schnittstelle und beratender Ansprechpartner für Fachbereiche, Führungskräfte und Stakeholder zu allen IT-relevanten Themen in Finance und HR

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter IT-Praxis
• Tiefgehendes Prozessverständnis im Finanzumfeld, Kenntnisse im Personalwesen sind wünschenswert
• Sehr gute Anwender- und Implementierungserfahrung im SAP-Finance-Umfeld
• Praxiserprobte Erfahrung in der Umsetzung von ERP-Transformationen, idealerweise im Rahmen von S/4HANA-Projekten
• Kenntnisse in internationalen HR-Systemlandschaften von Vorteil
• Methodische Stärke im Projektmanagement zur erfolgreichen Umsetzung komplexer IT-Initiativen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, kombiniert mit Führungskompetenz und Projektverantwortung
• Analytisches Denkvermögen, überzeugende Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung
• Hohes Maß an Integrität, Verantwortungsbewusstsein und persönlichem Einsatz

Vergütungspaket

• Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum in einer modernen IT-Organisation
• Zielgerichtete Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zeitgemäße technische Ausstattung sowie flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle
• Offene, teamorientierte Unternehmenskultur mit wertschätzendem Miteinander
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigungen und weitere Benefits

Kontakt

Ivan Pia

Referenznummer

JN-022026-6936703

Beraterkontakt

+49 162 134 2456