• Sie besitzen eine handwerkliche/ künstlerische/ gestalterische Ausbildung und pädagogische Fähigkeiten ODER ein pädagogisches Studium/ eine fachbezogene Berufsausbildung und Leitungserfahrung.
• Sie besitzen eine Weiterbildung in der Arbeits- und Berufsförderung/ Ausbildertätigkeit/ eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung im Sozialwesen.
• Sie besitzen eine hohe fachliche Expertise und begeistern sich für die Themen der Eingliederungshilfe und der Arbeit mit psychisch Erkrankten.
• Sie haben eine positive Persönlichkeit, sind offen für Neues und veränderungsbereit.
• Unternehmerisches Denken und pädagogische Arbeit betrachten Sie nicht als Widerspruch.
• Sie arbeiten strukturiert mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Sie arbeiten gerne im Team, sind klar in Ihrer Kommunikation und in Ihrem Auftreten.

Ihr Aufgabenbereich:

• Leitung des Teams mit 7 Mitarbeiter*innen
• Der Mensch im Mittelpunkt: Begleitung der Ihnen anvertrauten Menschen mit psychischer Erkrankung und Ihrer Bedarfe während des Arbeitsalltags
• Planung, Organisation und Anleitung der Arbeits- und Produktionsabläufe
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Produktionserzeugnisse
• Absprache mit der direkten Kollegenschaft im Arbeitsalltag sowie dazugehörige Teilnahme an Besprechungen
• Administrative Aufgaben, wie Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung
• Mitgestaltung bei der strategischen Ausrichtung der Einrichtung, Erschließung neuer Marktpotentiale sowie Sicherstellung langfristiger Kunden*innenbeziehungen
• Auftragsakquise und Betreuung der Kund*innen
• Pflege der Vernetzungs- und Interessenvertretung der Einrichtung in der Öffentlichkeit
• Beteiligung an Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt, Aktionstage

Ihre Vorteile:

• Unbefristete und verantwortungsvolle Leitungsaufgabe
• attraktive Bezahlung nach dem TV AWO Unterfranken
• flexible Arbeitszeiten, Überstundenregelungen und Zeitwertkonten
• Gestaltungsspielraum bei konzeptionellem und strategischem Einbringen eigener Ideen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die Karriereentwicklung
• Ein etablierter Arbeitgeber mit Erfahrung in der Eingliederungshilfe
• Diverse Benefits: attraktives Gehaltspaket, moderne Arbeitsumgebung und aktuelle technische Ausstattung, Betriebliche Altersvorsorge, Gute Verkehrsanbindung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter*innen-Rabatte, Work-Life-Balance-Angebote wie Sabbaticals, Job-Bike-Leasing, 2 zusätzliche Regenerationstage

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Ich will eine Aufgabe, nicht nur einen Job.
❤ ️ Ich gebe viel und von Herzen - dafür wünsche ich mir Wertschätzung.
Auch wenn Geld nicht alles ist: Ich möchte ein faires, angemessenes Gehalt.
Ich freue mich über Sonderzahlungen, Zulagen und Zuschüsse.
Natürlich geht es um das Wohl des Verbandes. Aber ich will auch meine persönlichen Ziele unterstützt wissen, z.B. mit finanzierten Fort- und Weiterbildungen.
Ich liebe meinen Beruf… aber ich habe auch ein Privatleben! Ich will dabei unterstützt werden, beides unter einen Hut zu bringen, z.B. mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Betreuungsangeboten.
Ich wünsche mir einen Arbeitgeber, dem Klimaschutz und Nachhaltigkeit wichtig sind.