Als Leitung unseres Magazins übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für unsere Lagerwirtschaft mit einem Team von aktuell rund vier Mitarbeitenden. Ihr Ziel ist es, die Lagerhaltung effizient, transparent und zukunftsorientiert aufzustellen. Sie sorgen für eine zuverlässige Materialverfügbarkeit und treiben die Modernisierung unserer Lagerprozesse – insbesondere im SAP-Umfeld – aktiv voran.

• Leitung und Organisation des Magazins / Lagers mit Verantwortung für ca. 4 Mitarbeitende
• Weiterentwicklung und Digitalisierung der Lagerhaltungsprozesse (z. B. Lagerstruktur, Barcode-Systeme, mobile Datenerfassung)
• Sicherstellung eines reibungslosen Materialflusses: Wareneingang, Warenausgang, Kommissionierung und interne Materialbereitstellung
• Verantwortung für Ordnung, Sicherheit und Effizienz im Lagerbereich
• Optimierung von Lagerkapazitäten und Beständen in Zusammenarbeit mit Einkauf, Werkstätten und Instandhaltung
• Einführung und Standardisierung von Prozessen zur Bestandsführung und Durchführung von Inventuren
• Weiterentwicklung der SAP-basierten Lagerprozesse und Stammdatenpflege
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie kontinuierliche Verbesserung der Lagerorganisation
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienz- und Qualitätssteigerung

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik, Materialwirtschaft mit Weiterbildung zum Fachwirt oder Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lagerhaltung / Logistik, vorzugsweise in leitender Funktion
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP
• Erfahrung in der Organisation und Optimierung von Lager- und Logistikprozessen
• Kenntnisse in der Bestandsführung, Kommissionierung, Wareneingang und -ausgang
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke
• Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz
• Interesse an Digitalisierung, Prozessverbesserung und kontinuierlicher Weiterentwicklung

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Aschau am Inn bieten wir Ihnen u.a.:

• Attraktive Vergütung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Fitness- & Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.