Prozesskoordinator*in Order to Cash m/w/d
Prozesskoordinator*in Order to Cash m/w/d
Prozesskoordinator*in Order to Cash m/w/d
Prozesskoordinator*in Order to Cash m/w/d
HAWE Hydraulik SE
Automobil- und Fahrzeugbau
Aschheim
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 52.500 € – 64.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Prozesskoordinator*in Order to Cash m/w/d
Über diesen Job
Prozesskoordinator*in Order to Cash m/w/d
Aschheim / München
Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Definition und Ausarbeitung globaler Order-to-Cash-Prozesse in enger Abstimmung mit Key-Usern und IT
- Analyse, Harmonisierung und Optimierung der Order-to-Cash Prozesse, sowie Implementierung und Roll-Out neuer Funktionalitäten in SAP S4 Hana und Dynamics 365 Business Central
- Definition und Umsetzung von Projekten zur Optimierung der Planung und Auftragsabwicklung zwischen Produktionsgesellschaften, Vertriebsgesellschaften und Direktkunden
- Durchführung von Workshops und Betreuung der gruppenweiten Key-User im Order-to-Cash Prozess
- Unterstützung der Prozessautomatisierung und Digitalisierung im Rahmen des Order-to-Cash Prozesses
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Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaft,
- Kenntnisse in SAP SD, Dynamics 365 Business Central sind wünschenswert
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse
- Erfahrung im Projektmanagement
- Präsentations- sowie Moderationskompetenz
Was wir bieten
Tarifliche Leistungen
- Entgeltzahlung nach M+E Tarifvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Zahlungen
- 30 Tage Urlaub
- Bildungs- und Sonderurlaub
Mobilarbeit/
flexible Arbeitszeiten
- Mobilarbeit sowie flexible Arbeitszeitgestaltung in vielen Bereichen möglich
- Elektronische Zeiterfassung
- Flexizeitkonten
- Arbeiten in Teilzeit oder Vollzeit
Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- HAWE-Akademie
- Freiwilliger Bonus über eine Betriebsvereinbarung: 25 % Schichtzuschlag ab 14 Uhr
- Kantinenzuschuss
- Finanzielle Unterstützung bei Erkrankung des Kindes
Mittelständisches Familienunternehmen
- Flache Hierarchien
- Familiäres Betriebsklima
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Lange Betriebszugehörigkeiten
- Hohe Ausbildungsquote
Betriebsrat
- Regelmäßige Betriebsversammlungen
- Gruppenbetriebsrat auf europäischer Ebene
- Gemeinschaftsbetriebsrat (Standortübergreifend)
- Frauenbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung, JAV
Gesundheitsangebote
- EGYM Wellpass
- Betriebsärzte
- Gesundheitstag
- JobRad
Moderne Arbeitswelt
- Moderne und helle Produktions- und Büroraumgestaltung
- Modernste IT-Hard- und Software
- Gute Verkehrsanbindung und genügend Parkmöglichkeiten
Umwelt & Nachhaltigkeit
- Grüner Strom aus 100% Wasserkraft
- Fuhrpark (E-Autos) und E-Ladestationen
- Zero Waste Initiative
- Klimaschutznetzwerk Bayern "dekarbN"
- Bienenvölker & Schafpatenschaften