Bewerben Sie sich für unsere Abteilung Flussgebietsmanagement am Standort Attendorn als

Mitarbeiter/in für die Gewässerunterhaltung (m/w/d)

und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement.

Ihre Aufgaben:

• Kontrolle und Beräumung von Gewässerprofilen im Verbandsgebiet
• Beseitigung lokaler Abflusshindernisse
• Neuanlage Gehölzpflanzung, Gehölzpflege und Rodung Gehölze
• Wasserbau- sowie Erdarbeiten am und im Gewässer
• Maßnahmen zur ökologischen Entwicklung der Fließgewässer
• Führen von land- und forstwirtschaftlichen Geräten
• Instandhaltung und Pflege von Maschinen und Arbeitsgeräten
• Unterstützende Mitwirkung bei der Ausführung forstbetrieblicher Arbeiten, z.B. Holzernte, Bestandsbegründung, Kultur- und Jungbestandspflege sowie Durchführung von Verkehrssicherungsmaßnahmen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Wasserbau, Tiefbau, Garten- und Landschaftsbau, Forstwirtschaft oder vergleichbar
• Sicherer Umgang mit den notwendigen Arbeitsmitteln, z.B. Motorkettensäge, Seilwinde, Baufahrzeuge, Mähraupe, Freischneider etc.
• Hohe körperliche Belastbarkeit
• Selbstbewusstes und freundliches Auftreten
• Zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B
• Führerscheinklassen C1E oder CE wünschenswert bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
• Bereitschaft zur Fortbildung
• Kenntnisse in der EDV (Microsoft Office-Paket) wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)

Ein Umfeld, das begeistert!

• Sicherer Arbeitsplatz bei uns als öffentlich-rechtlichem Arbeitgeber
• Betriebliche Altersversorgung
• Tarifliche Vergütung gemäß TV-WW/NW inklusive Prämiensystem
• Ticketzuschuss von 15 Euro
• 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten
• Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops)

Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Sind Sie interessiert ?

Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter www.ruhrverband.de/karriere bis zum 21.08.2025.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Dr. Teschlade als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/178-2330 zur Verfügung.