Im Rahmen der Verdichtung des Vertriebsteams zur Intensivierung der professionellen Kundenbetreuung, sucht unser Mandant einen engagierten und zuverlässigen Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für die beiden Geschäftsbereiche Haustechnik und Tiefbau. In dieser Funktion tragen Sie Sorge für die qualifizierte Beratung und den Verkauf der Produkte beim Sanitärgroßhandel sowie bei Planungsbüros, Tief- und Anlagenbauern, Kommunen und Abwasserzweckverbänden in den PLZ-Gebieten 87 (komplett), sowie in Teilen von PLZ 86, Teilen von PLZ 88 und Teilen von PLZ 89.

Einsatzort: Home-Office im Vertriebsgebiet

Aufgaben

• Betreuung des Installationshandwerkes, des Handels, der Planungsbüros, der Tief- und Anlagenbauer, etc.
• Akquisition und Beratung von Neukunden
• Auslegung und Berechnung von Pumpstationen
• Umsetzung der Marketingstrategien mit Gebietsanalyse und Wettbewerbsbeobachtung
• Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden Kundenstammes
• Teilnahme und Durchführung von Verkaufsförderungsaktionen
• Teilnahme an Messen und Schulungsveranstaltungen

Qualifikation

Sie verfügen über eine technische, alternativ über eine kaufmännische Ausbildung mit fundierten technischen Kenntnissen.

Weitere Anforderungen sind:

• Gute PC-Kenntnisse (MS Office Paket, SAP, CRM-System)
• Mehrjährige Erfahrung im Außendienst, vorzugsweise innerhalb der relevanten Branche SHK
• Im Idealfall haben Sie Erfahrung im Verkauf über eine Mehrnutzenstrategie
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Empathie, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Reisebereitschaft

Benefits

Unser Mandant bietet dem zukünftigen Stelleinhaber:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die Raum für eigene Ideen und Initiativen lassen
• Ein attraktives, leistungsbezogenes Vergütungspaket, bestehend aus Fixgehalt und variablem Anteil
• Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• Mitarbeiterrabatte bei Partnerfirmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen im Aufgabenbereich
• Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Transparenz und Teamgeist basiert