Für den Bereich Erlösmanagement - Patientenservice - suchen wir für unsere Aufnahmeeinheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, zunächst befristet, einen Aufnahmeangestellten (m/w/d).

• Betreuung von Patienten während des kompletten adm. Aufnahmeprozesses bis zur Entlassung oder Verlegung
• Erfassung persönlicher und versicherungsrechtlicher Daten von Patienten
• Bearbeitung und Fertigstellung von Patientenakten und Fallbearbeitung im Krankenhausinformationssystem
• Leistungs- und Diagnoseerfassung und Zuordnung von medizinischen Befunden
• Rechtssicherer Abschluss von Behandlungsverträgen und Wahlleistungsvereinbarungen
• Einholung fehlender Unterschriften (z.B. innerhalb der Notaufnahme bspw. für Verträge oder die Dokumentation des Entlassmanagements)
• Ansprechpartner (m/w/d) für Stationen bei Fragestellungen im administrativen Aufnahmeprozess

• Abgeschlossene Ausbildung bevorzugt zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Fachrichtung alternativ Berufserfahrung im Gesundheitswesen
• Motivation nah am und mit unseren Patienten zu arbeiten
• Kenntnisse der Abrechnungsvorschriften und Kostensicherung im Krankenhaus oder die Motivation und Bereitschaft sich diese zeitnah anzueignen
• Gute EDV-Kenntnisse
• Strukturiertes Arbeiten
• Freundliches, kundenorientiertes Auftreten und ausgeprägte Bereitschaft zur Servicedienstleistung sowie eine teamorientierte Arbeitsweise
• Grundsätzliche Bereitschaft zur Schicht-und Wochenenddienstleistung (gerne besprechen wir die für Sie möglichen Einsatzzeiten persönlich)

• Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit (u.a. in einer der größten Notaufnahmen Deutschlands)
• Zusätzliche Sonn- und Feiertagszuschläge und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs
• Geregelte Arbeitszeiten und eine verlässliche Jahresurlaubsplanung
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Vereinbarung von Familie und Beruf
• Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit
• Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
• Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
• Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen