Für die Betriebskindertagesstätte "Klinikum Kids" bieten wir für das kommende Kita-Jahr 2026/27 für das SEJ (1. Ausbildungsjahr) im Rahmen der vierjährigen Erzieherausbildung einen Ausbildungsplatz an.

In unserer Kindertagesstätte "Klinikum Kids" mit drei Kindergarten- und zwei Krippengruppen im Universitätsklinikum Augsburg können kleine und große Kinder spielen und toben und werden dabei durch ein aufgeschlossenes, unternehmungslustiges und harmonisches Team betreut. Wir sehen es als unsere Kernaufgabe Eltern, Mütter und Väter so zu unterstützen, dass sie Berufstätigkeit und Familie gut vereinbaren können und gleichzeitig eine individuelle Betreuung der Kinder im Krippen- und Kindergartenalter gesichert ist. Wir sind eine frühe Bildungseinrichtung, die Kinder so annimmt, wie sie sind und individuell auf deren Bedürfnisse eingeht. Eine liebevolle Atmosphäre, in der sich die Kinder geborgen fühlen, steht dabei im Vordergrund. Wir geben den Kindern Zeit und Raum sich individuell zu entfalten. Unser pädagogischer Stil ist wertschätzend, aufgeschlossen und liebevoll. Dabei spiegelt die Vielfalt an Herkunftsländern, Religionen, Berufsgruppen und Lebensformen der Kindeseltern und Kinder in unserer Einrichtung eine bunte Gesellschaft wieder.

• Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern von 1-3 Jahren
• Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung
• Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten
• Transfer zwischen Theorie und Praxis

• Aufgeschlossene und offene Persönlichkeit
• Freude an der professionellen, liebevollen Betreuung
• Schulabschluss mindestens Mittlere Reife
• Nachweis über einen Schulplatz an einer Fachakademie für Sozialpädagogik

• Arbeiten in einer festen Gruppe
• Die Möglichkeit in einem offenen, wertschätzenden Team partnerschaftlich zu arbeiten
• Flexible Urlaubsplanung
• Qualifizierte Anleitung
• Vergütung nach Tarifvertrag TV-L S je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit
• Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
• Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
• Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen