Für den Bereich Technik und Bau - Versorgungstechnik - Fachgruppe Klima/Lüftung , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet, einen Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik.

• Betreiben, Wartung und Inspektion von Klima-, und Lüftungsanlagen
• Durchführung von Instandsetzungsarbeiten sowie Fehlersuche und Störungsbeseitigung an Bestandsanlagen und Geräten, im Zuständigkeitsbereich der Klima- und Lüftungstechnik
• Kontrolle und fachliche Begleitung von Wartungen und Reparaturen an den einzelnen Anlagenkomponenten durch Fremddienstleister
• Instandsetzungsarbeiten an Regelungs- und Schaltanlagen
• Optimierung des Anlagenbetriebes

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung aus dem Handwerksbereich
• Erste Berufserfahrung in der Lüftungstechnik, vorzugsweise aus dem Facility Management
• Gewerkübergreifende Berufserfahrung ist von Vorteil
• Kenntnisse von Verordnungen und Vorschriften aus dem Fachgebiet
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Sie sind für die erforderlichen Einsätze körperlich uneingeschränkt einsetzbar
• Bereitschaft zum Rufbereitschaftsdienst und Teilnahme am Wochenenddienst wird nach der Einarbeitungsphase vorausgesetzt
• Effiziente, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
• Hohe Motivation, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit

• Mitarbeit in einem motivierten und leistungsstarken Team, mit abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereichen
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen des öffentlichen Dienstes
• Geregelte Arbeitszeiten kombiniert mit einer flexiblen Handhabung für private Anliegen nach Absprache inkl. 30 Tage Urlaub für Erholung und Freizeit.
• Job Rad Leasing zur umweltfreundlichen und kostengünstigen Mobilität
• Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
• Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit
• Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
• Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
• Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen