Lohn - EUR42'000 - 52'000

Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du das gesamte Forderungs- und Rechnungsmanagement, indem du täglich Bankkontoauszüge buchst, offene Posten klärst und als zentrale Ansprechperson für die Kontenabstimmung agierst. Du verantwortest das Mahnwesen vom ersten Zahlungshinweis bis hin zu Inkasso- und gerichtlichen Mahnverfahren und stellst durch Bonitätsprüfungen sowie aktives Kreditmanagement eine optimale Absicherung sicher. Zudem trägst du durch enge Abstimmung mit dem Vertriebsinnen- und Aussendienst zu einer reibungslosen Auftragsabwicklung bei. Darüber hinaus bringst du dich in Projekte ein und treibst gemeinsam mit dem Team die kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Forderungs- und Rechnungsmanagement voran.

Verantwortung:

• Du buchst täglich die Bankkontoauszüge und klärst nicht automatisiert zugeordnete Posten effizient ab.
• In dieser Rolle übernimmst du die Klärung offener Kundenkonten und fungierst als zentrale Ansprechperson für unsere Kunden.
• Du verantwortest den kompletten Mahnprozess von der ersten Zahlungserinnerung bis hin zu Inkasso- und gerichtlichen Mahnverfahren.
• Als Fachkraft Forderungs- und Rechnungsmanagement prüfst du die Bonität unserer Kunden und steuerst das Kreditmanagement zur optimalen Absicherung.
• Du arbeitest eng mit Vertriebsinnen- und Aussendienst zusammen, um eine reibungslose Auftragsabwicklung sicherzustellen.
• In dieser Rolle unterstützt du Projekte und treibst gemeinsam mit deinem Team kontinuierliche Prozessverbesserungen voran.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann / -frau oder Steuerfachangestellte / -r
• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im professionellen Debitorenmanagement
• Idealerweise erste oder vertiefte Anwenderkenntnisse in SAP-FI
• Sicheres, serviceorientiertes Auftreten im Kontakt mit internen und externen Ansprechpartnern
• Eigenständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• 13. Monatsgehalt: 13. Monatslohn als Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 30 Tage Ferien plus zusätzliche Sonderurlaubstage
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeitmodell für die individuelle Gestaltung des Arbeitstages
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Strukturierte Einarbeitung und Onboarding-Woche
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Mitarbeiterrabatte auf Produkte des Unternehmens und kostenloses Gehaltskonto mit Startguthaben

ROCKEN Jobs:

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