Das von uns betreute Unter­nehmen gehört mit circa 3.000 Mit­arbeitern an Pro­duk­tions­stand­orten im In- und Ausland zu den inno­vativsten, modernsten und tech­no­logisch führenden Unter­nehmen der europäischen Lebens­mittel­industrie.

Diesen Gesamt­erfolg gilt es lang­fristig ab­zu­sichern und kreativ unter öko­logischen, öko­nomi­schen sowie tech­ni­schen Gesichts­punkten in seinem Werk im Großraum Augsburg weiter­zu­entwickeln – gerne mit Ihnen!

Diese Position bietet einer en­ga­gierten Per­sön­lich­keit, gerne auch Ü50, ein ver­ant­wor­tungs­volles, interessantes und viel­seitiges Auf­gaben­gebiet mit folgenden Schwer­punkten:

• Sie sind verantwortlich für das Instand­haltungs­ma­nage­ment und die Sicher­stellung der Ein­haltung aller relevanten Prozesse in Bezug auf Neu­bauten, Instand­haltung der Gebäude und Grund­stücke
• Planung und Um­setzung von Sanierungen und Modernisierungen ein­schließ­lich der Budget­ver­antwortung
• Sie sorgen für die Über­wachung und Ein­haltung tech­nischer Regeln sowie ge­setz­licher Vor­schriften und sind die Schnitt­stelle zu Behörden hin­sicht­lich Ge­nehmi­gungen und Auflagen
• Ihnen obliegt die Führung, Motivation und Ent­wicklung Ihres Mit­arbeiter­teams
• Sie über­nehmen das Leistungs- und Qualitäts­controlling sowie die Budget­planung
• Projekt­ver­ant­wor­tung für Neu­bauten, Optimierung der Nutzungs­konzepte
• Die Kontrolle und Koordination von durch Nach­unter­nehmer er­brachten In­stand­haltungs- und Wartungs­arbeiten (z. B. Sanitär, Abfall, Außen­anlagen und Winter­dienst) zählt ebenso zu Ihrem Auf­gaben­bereich

• Sie haben ein ab­ge­schlossenes tech­nisches Studium, z. B. im Bau­wesen, oder eine ab­ge­schlossene technische Aus­bildung und eine mehr­jährige Berufs­erfahrung im Facility-Management
• Führungs­erfahrung in ver­gleich­barer Position mit gewerke­über­greifenden Fach­kennt­nissen
• Umfassende Kennt­nisse im Vertrags- und Baurecht
• Sicherer Umgang mit Excel und weiteren MS-Office-Produkten sowie SAP-Kenntnisse
• Eigen­ver­ant­wort­licher und analytischer Arbeits­stil, hohe Ein­satz­bereit­schaft und Flexibilität
• Sichere Deutsch­kennt­nisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

• Ein an­spruchs­voller und ab­wechs­lungs­reicher Aufgaben­bereich in einem inno­vativen und auf Wachstum orientierten Unter­nehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Ent­scheidungs­wegen
• Ein wert­schätzendes und mit­arbeiter­orientiertes Arbeits­umfeld, das von Werten wie Nach­haltig­keit, Qualität, Teamgeist und Inno­vation geprägt ist
• Eine leistungs­ge­rechte Vergütung mit Mit­arbeiter­vor­teilen und Sozial­leistungen sowie Schulungs- und Weiter­bildungs­pro­grammen
• 30 Tage Urlaub, Corporate Benefits, betrieb­liche Alters­vor­sorge, Ein­zahlung in die Berufs­un­fähig­keits­ver­sicherung
• Inhouse-Sport­angebote, Betriebs­restaurant und weitere, nicht all­täg­liche Leistungs­pakete

Wir suchen eine Führungs­per­sön­lich­keit, die weit­sichtig und in Lösungen denken kann.

Gerne gibt Ihnen Herr Richard Hönig vorab zusätzliche Informationen.

Rufen Sie ihn an oder senden ihm per E-Mail Ihre aus­sage­kräftige Be­werbung unter Angabe der Kenn­ziffer RHW2512111 zu.

Vertraulich­keit und Diskretion sind für uns selbst­ver­ständlich!

Richard Hönig Wirtschaftsberatungen
Sommerstraße 7 • D-85598 Baldham bei München • Telefon +49 (0) 8106 8925-300
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