HR Business Partner (w/m/d) - befristet für 2 JahreFokus HR Communications
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WashTec Group
Maschinenbau, Betriebstechnik
Augsburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 67.000 € – 82.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
HR Business Partner (w/m/d) - befristet für 2 JahreFokus HR Communications
Über diesen Job
HR Business Partner (w/m/d) - befristet für 2 Jahre
Fokus HR Communications
- Augsburg
- Vollzeit
- befristet
Wir sind am Start! Sie auch?
Auf geht's in eine neue Zukunft!
Wir sind mehr als der Marktführer in der Autowäsche. In technologischer Hinsicht setzen wir Branchenstandards. Weltweit. Mit einem Höchstmaß an Kundenorientierung. Digital auf der Höhe der Zeit. Und wir werden immer besser. Für Sie heißt das: Willkommen zu immer neuen High-tech-Herausforderungen. Zu mehr Innovationskraft, Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
Machen Sie den nächsten Karriereschritt bei WashTec oder AUWA. Los geht’s!
Verstärken Sie unser Team in der Personalabteilung als HR Business Partner (w/m/d) befristet für 2 Jahre als Elternzeitvertretung im Umfang von 40 Stunden / Woche zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Position ist zentral am Hauptsitz in Augsburg organisiert. Beim Weltmarktführer WashTec bekommen Ihre Kompetenz und Ihre Erfahrung eine perfekte Bühne. Sind Sie soweit? Bereit für einen Job, der mehr ist als nur ein Job. In einem Team, das mit allen Wassern gewaschen ist. Dann machen Sie sich startklar für eine blitzsaubere Karriere bei WashTec.
Aufgaben
Sie haben Spaß an allen Aufgaben rund um die Personalarbeit und wollen zudem die Zukunft in einem internationalen Umfeld aktiv gestalten? Dazu achten Sie auf eine konstruktive Zusammenarbeit mit Fachbereich, Betriebsrat und Mitarbeitenden? Das Thema HR Communications begeistert Sie besonders und Sie bringen erste Erfahrung darin mit? Dann werden Sie Teil unseres HR Teams! Das erwartet Sie:
- Sie begleiten unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden entlang der Employee Journey und stellen einen reibungslosen Ablauf unserer HR-Prozesse in Ihren Betreuungsbereichen sicher.
- In Ihren Zuständigkeitsbereich fallen alle Fragestellungen rund um die Themen Recruiting und Personalbetreuung sowie die Beratung der Fachbereiche in allen personalpolitischen Zielsetzungen.
- Jährliche HR-Prozesse, wie z. B. Durchsprachen der Mitarbeitenden bzgl. Entwicklung und Gehaltsüberprüfung in den Ihnen zugeordneten Fachbereichen, werden von Ihnen vorbereitet, moderiert und durchgeführt.
- Sie begleiten die Konzeption, Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten zur Personal- und Organisationsentwicklung.
- Sie sind darüber hinaus Ansprechpartner:in für alle Fragestellungen rund um die Themen Employer Branding und Personalmarketing. Dazu gehört u.a. die aktive Mitgestaltung der internen als auch externen Kommunikation und die Weiterentwicklung der Karrierewebseiten und Social Media.
Anforderungen
Was bringen Sie mit?
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Fachbereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Human Resources.
- Sie bringen erste Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion mit.
- Ihre praxisorientierten HR Kenntnisse verbinden Sie mit einem guten Verständnis für die Themen der Fachbereiche, Unternehmensleitung und Gremien.
- Themen rund um HR Kommunikation und Personalmarketing liegen Ihnen und Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt.
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Ihre selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise setzen Sie gekonnt ein, um Themen proaktiv voranzutreiben.
Ihre Vorteile
Arbeiten beim Marktführer
WashTec ist weltweit führend in der Autowäsche. Innovation und Digitalisierung prägen unsere Technologie.
Nachhaltiges Geschäftsmodell
Erfolgreiches Unternehmen mit langfristiger Perspektive. Nachhaltigkeit und Zukunftsorientierung sind unsere Ziele.
Respektvolles Miteinander
Flache Hierarchien mit offener Kommunikation.
Attraktive Vertragskonditionen
Attraktive Vergütung, betriebliche Sonderleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub.
Flexible Arbeitszeiten
Modernes Arbeiten mit Flexibilität und Verständnis.
Mobiles Arbeiten
Zeitgemäße Arbeitsorganisation, Familie und Beruf in Einklang.
Gesund essen
In unserer ausgezeichneten Kantine in Augsburg.
Weiterbildungsangebote
Individuelle Förderung und planmäßige Weiterbildung.
Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online – Bewerberportal.
Nutzen Sie hierfür den nachfolgenden Button "Bewerben".
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
WashTec Holding GmbH
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 269 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
269 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei WashTec Group als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
