In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen sowie einem tschechischen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet derzeit eine Betriebsleistung von ca. 1.000 Mio. EUR. Rund 1.400 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.

Als Projektleiter Bauen im Bestand (m/w/d) mit Verantwortung für Umbauten im gesamten süddeutschen Raum, haben Sie die Möglichkeit, den Aufbau des Geschäftsbereichs Bauen im Bestand aktiv mitzugestalten.

• Leitung und Koordination von Bauprojekten im Bestand von der Planung bis zur Fertigstellung
• Verantwortung für die Budgetplanung, Ressourcenallokation und Kostenkontrolle der Projekte
• Überwachung des Baufortschritts, Einhaltung von Zeitplänen und Qualitätssicherung der Bauausführung
• Enge Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Architekten, Behörden und anderen Stakeholdern
• Sicherstellung der Einhaltung von baurechtlichen Vorschriften und Standards
• Führung und Motivation des Projektteams sowie Organisation von Baubesprechungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Ausbildung oder Qualifikation mit nachweisbarer Berufserfahrung im Bereich Bestandsbau
• Fundierte Kenntnisse der Bauvorschriften, Normen und Projektmanagementmethoden
• Souveräner Umgang mit gängiger Bauplanungssoftware und MS Office
• Empathische Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten
• Sicheres Auftreten, auch in Verhandlungssituationen sowie ein Gespür dafür, auf unterschiedlichen Ebenen zu interagieren
• Spaß am gemeinsamen Teamerfolg

• Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem motivierten Team
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop)
• BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
• Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
• Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
• Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits

Marie-Therese Weymer
Personalreferentin
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