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ekita.net – Evangelische Kindertageseinrichtungen in der Region Augsburg gemeinnützige GmbH

Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen

Augsburg

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 42.000 € – 59.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Kinderpfleger*in (w/m/d), Kindergarten, St. Paul (Augsburg, Pfersee)

Über diesen Job

Kinderpfleger*in (w/m/d), Kindergarten, St. Paul (Augsburg, Pfersee)

Kreisfreie Stadt Augsburg, Augsburg, Deutschland
Veröffentlicht : 9.10.2024
Vollzeit

Die ekita.net gGmbH ist Träger von evangelischen Kindertageseinrichtungen in Augsburg und Umgebung. Wir suchen:

eine*n Kinderpfleger*in (w/m/d)

für den Kindergarten

in Teil- oder Vollzeit (35-40 Wochenstunden)

Unsere Evangelische Kindertageseinrichtung St. Paul betreut über 140 Kinder von null bis zehn Jahren in sechs Gruppen. Die Einrichtung liegt in Alt-Pfersee und wurde 2012 generalsaniert. Die Räume und das schöne Außengelände bieten eine kindgerechte Atmosphäre für die Entwicklung der Kinder. Das pädagogische Team arbeitet vorwiegend nach dem situations-orientierten Ansatz.

Ihre Aufgaben

  • Aktive und verantwortungsvolle pädagogische Arbeit je nach Konzeption
  • Mitgestaltung einer lernanregenden Umgebung
  • Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten, Projekten und Veranstaltungen
  • Fachlicher Austausch im Team

Wir bieten

  • Verantwortungsvolle Tätigkeit auf Grundlage des Hauskonzeptes
  • Abwechslungsreicher Arbeitsplatz inmitten einer vielfältigen Umgebung
  • Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Verbundes ekita.net
  • Mitarbeitenden-Jahresgespräche
  • Systematische Einarbeitung, Begrüßungsgeschenk, Willkommenstage
  • 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, zusätzlicher evang. Feiertag (Buß-u. Bettag)
  • 2 zusätzliche Regenerationstage
  • Vergütung gemäß den kirchlichen Bestimmungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), Anlage G, Entgeltgruppe S 3
  • Monatliche Zulage von 130 Euro (VZ, brutto)
  • Jahressonderzahlung im November (80%)
  • Betriebliche Altersvorsorge mit vollständiger Kostenübernahme des Arbeitgebers (zusätzlich: Möglichkeit der Entgeltumwandlung)
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Zuschuss zum AVV Firmen-Abo oder Deutschlandticket
  • Job-Rad (Bikeleasing)
  • Beihilfeversicherung mit Möglichkeit der Höherversicherung ohne Gesundheitsprüfung (u.a. Heilpraktikerleistungen und Zahnersatz)

Wir erwarten

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Kinderpfleger*in oder vergleichbar
  • Erfahrung in der inklusiven Arbeit wünschenswert
  • Lust auf Mitgestaltung
  • Aufgeschlossene und offene Persönlichkeit
  • Freude an der professionellen, liebevollen Arbeit mit Kindern und deren Eltern
  • Selbstständige Arbeitsweise und Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Reflexion
  • Vermittlung christlicher Werte

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Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.

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