bluewaveSELECT
Beratung, Consulting
Augsburg
Als etabliertes Beratungsunternehmen mit Sitz in Augsburg unterstützt unser Kunde führende Unternehmen bei der Transformation ihrer SAP-Landschaften. Der Fokus liegt auf innovativen Lösungen und nachhaltiger Wertschöpfung – mit einem Team, das Technologie liebt und Zukunft denkt.
Nun wird einSAP BTP Solution Architect (m/w/d) gesucht, der mit strategischem Weitblick, technischer Tiefe und Leidenschaft für SAP Business Technology Platform komplexe Architekturen gestaltet und realisiert.
Konzeption und Umsetzung von Cloud-nativen Lösungen auf Basis der SAP BTP
Architekturdesign unter Berücksichtigung von Integrationsszenarien (SAP / Non-SAP)
Beratung unserer Kunden zu Best-Practices im Bereich BTP, CAP, Fiori/UI5, API Management, Event Mesh etc.
Technische Steuerung in agilen Projektteams – von der Vision bis zum Go-Live
Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern auf Management- und Entwicklungsebene
Unterstützung bei Presales-Aktivitäten und Angebotserstellung
Mehrjährige Erfahrung als Solution Architect im SAP-Umfeld und tiefgehende Kenntnisse in SAP BTP
Fundierte Expertise in mindestens zwei der folgenden Bereiche:
Ausgeprägte Fähigkeit zur Kommunikation komplexer technischer Konzepte
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft für Projekteinsätze (ca. 50%)
Modernes hybrides Arbeitsmodell mit 50% Remote-Anteil
Flexibilität & Eigenverantwortung in der Arbeitsgestaltung
Attraktives Gehaltspaket von 100.000 € – 150.000 €
High-Level-Projekte mit modernsten SAP-Technologien
Teamkultur mit echtem Zusammenhalt
Firmenwagen
Die Stellenanzeige spricht Sie an? Bereit Innovationen voranzutreiben? Dann jetzt bewerben und zukünftige Visionen mitgestalten!
Ich freue mich von Ihnen zu hören!
Mathias Ziolo, Managing Partner
bluewave SELECT GmbH
Hinweis:
Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.
12 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei bluewaveSELECT als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern