Für unseren Kunden, die Deutsche Telekom, suchen wir erfahrene Unterstützung in der Netzplanung. Wenn Sie Ihr technisches Know-how gezielt einsetzen und einen Beitrag zum Ausbau moderner Glasfasernetze leisten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Stelle ist unbefristet mittels Festanstellung zu besetzen.

Aufgaben:

• Planung von Glasfasernetzen, vor allem FTTH und FTTx
• Strukturplanung im Team und Abstimmung der nächsten Schritte
• Bedarf an Netzkomponenten ermitteln
• Bauakten erstellen und pflegen
• Unterlagen für Standorte und Wegesicherung vorbereiten
• Abstimmung mit Behörden und öffentlichen Stellen
• Dokumentation der Planung in den genutzten Systemen

Voraussetzungen:

• Ausbildung oder Studium passend zur Aufgabe, zum Beispiel Geografie, Vermessung, Geoinformatik oder Technik
• Erfahrung in der Netzplanung, idealerweise Glasfaser
• Praxis mit GIS und Planungs Tools, zum Beispiel QGIS, Megaplan, TKI oder PlanGoo
• Strukturierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

Angebot:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Feste Anstellung mit planbarer Perspektive
• Attraktives Gehaltspaket plus Sonderleistungen
• Urlaubs und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 30 Urlaubstage
• Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken
• Onboarding mit klarer Einarbeitung und regelmäßigen Feedback Gesprächen

Kontakt:

Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Angelina Miehling.
Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-3923 oder Angelina.Miehling@tempton.de
Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!

Ihr Ansprechpartner:

Angelina Miehling
Team Lead HR Services

Angelina.Miehling@tempton.de
+49 911 929939 - 3923

Das sind wir:

Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen aus dem IT, ITK, Engineering und Digital Marketing Umfeld zusammen. Über unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln und Nürnberg schaffen wir für Bewerber*innen bundesweit Zugang zu Stellen bei Start-ups, dem Mittelstand, als auch bei Top-Konzernen, die oftmals nicht öffentlich zugänglich sind. Unsere Stärke liegt im fachlichen Austausch auf Augenhöhe, sodass wir unseren Kunden nur passgenaue Profile vorschlagen und unseren Bewerbern spannende Herausforderungen. Der Einstieg unserer IT-Spezialisten erfolgt über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung, des Freelancing oder als Direktvermittlung.