Arbeiten bei unserem Kunden in Augsburg bedeutet, Teil eines renommierten Unternehmens zu werden, das für Innovation, Qualität und internationale Vielfalt steht. In einem engagierten und hochqualifizierten Team erwarten Sie spannende Aufgaben im Spezialtiefbau sowie nachhaltige und zukunftsorientierte Lösungen. Wertschätzung, Gleichberechtigung und echtes Miteinander sind die Grundlage des gemeinsamen Erfolgs. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Oberbauleiter/Projektleiter (m/w/d) im Spezialtiefbau. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte!

• Führung und Unterstützung der Bauleitung sowie eigenverantwortliche Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, sicherheitstechnischen Bestimmungen und Qualitätsstandards bei Spezialtiefbauprojekten

• Verhandlung mit Auftraggebern über die Realisierung von Bauvorhaben sowie über Änderungen, Erweiterungen und Nachträge in enger Abstimmung mit der zuständigen Niederlassungsleitung

• Abschluss und Überwachung von Subunternehmerverträgen in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Bereich

• Kontrolle sowie aktive Mitwirkung bei der Erstellung von Kalkulationen und Angeboten

• Eigenständige Akquisition neuer Projekte sowie systematische Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen

• Durchführung von Vertragsverhandlungen nach VOB/BGB

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung marktstrategischer Ausrichtungen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5–8 Jahre) im Spezialtiefbau, idealerweise in einer führenden Position

• Sehr gute Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB/BGB)

• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen

• Unternehmerisches Denken, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Zielorientierung

• Souveränes Auftreten bei Verhandlungen und Erfahrung in der Führung von Projektteams

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem innovativen und nachhaltig ausgerichteten Unternehmen

• Strukturiertes Onboarding mit individueller Einarbeitung für einen erfolgreichen Einstieg

• Regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsprogramme zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen

• Flexible Arbeitszeitmodelle, die mobiles Arbeiten – abhängig von der jeweiligen Tätigkeit – ermöglichen, sowie 30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester

• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung auf Basis des Bautarifvertrags

• Umfangreiche Zusatzleistungen wie Fahrradleasing, exklusive Corporate Benefits sowie umfassende Angebote im Bereich betrieblicher Versicherungen

Omar Hellis

0152 57652310

ohellis@elements-personalberatung.de