Personalreferent (m/w/d) Industrie

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Sie suchen einen Job, in dem Sie zu sehr guten Konditionen Ihr fachliches Know-How unter Beweis stellen können? Dann sind Sie bei ahead personal genau richtig! Wir suchen ab sofort für unseren Kunden in Augsburg langfristig und zur Direkteinstellung einen Personalreferenten, Personalleiter (m/w/d)!

Worauf Sie sich freuen dürfen:

• Attraktives Gehalt von bis zu 4700 € pro Monat
• Bonuszahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Direkteinstellung beim Kunden vor Ort
• kostenlose Getränke
• Kostenbeteiligung oder volle Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel .
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
• modernes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team

Ihre Aufgaben bei ahead personal

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Anzeigenschaltung bis zur Einstellung von neuen Mitarbeitern
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen
• Unterstützung bei der Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitwirkung an der Umsetzung von HR-Projekten und -Strategien
• Pflege und Weiterentwicklung der Personalakten und -systeme
• Durchführung von Onboarding-Prozessen und Unterstützung bei der Integration neuer Mitarbeiter
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und betrieblicher Vereinbarungen
• Erstellung von Reports und Auswertungen zu personalrelevanten Themen

Was Sie mitbringen sollten

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung (mindestens jedoch 2 Jahre) im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent oder in einer ähnlichen Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Softwarelösungen
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Empathie
• Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten