Für die Zentrale Notaufnahme suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit, unbefristet, einen Qualitätsmanagementbeauftragten (m/w/d) für den Pflege und Funktionsdienst.

• Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems unter Anwendung des PDCA-Zyklus für den Pflege- und Funktionsdienst im Zuständigkeitsbereich
• Ansprechperson für alle Themen rund um das Qualitätsmanagement im Bereich
• Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits
• Ansprechperson für die Stabstelle Qualitätsmanagement für Pflege- und Funktionsdienst zur Sicherstellung übergeordneter Prozesse
• Management der Chancen und Risiken, einschließlich Wirksamkeitskontrolle
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem zuständigen klinischen Zentrumsmanagement
• Aktualisierung, Erstellung und Überprüfung von Verfahrensanweisungen und Standards
• Überwachung von Maßnahmen zur Fehlervermeidung/CIRS Meldungen
• Planung und Durchführung von Schulungen für das Pflege- und Funktionspersonal zu qualitätsrelevanten Themen
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Bereich Pflegequalität (Hygienerichtlinien etc.)

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d) oder (Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
• Erfahrung in einer Notaufnahme oder einem ähnlichen Funktionsbereich
• Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zum Qualitätsmanagementbeauftragten (m/w/d)
• Fähigkeit zu vernetztem Denken und Kreativität
• Engagement, Belastbarkeit und gute Kommunikation
• Fähigkeit zur teamorientierten und konstruktiven Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Sozialkompetenz und selbstverantwortliches Arbeiten

• Interessantes, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit transparenten und offenen Kommunikationsstrukturen
• Qualifizierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner, der für Deine Fragen zur Verfügung steht
• Deine neuen Teams zeichnen sich durch Kollegialität, Professionalität und flache Hierarchien aus
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge
• Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD/TV-L) je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
• Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
• Zahlreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
• Attraktive Angebote von Deinen Lieblingsmarken mit satten Mitarbeiterrabatten von Apple bis Zalando