Referent*in Personalentwicklung (m/w/d)
Referent*in Personalentwicklung (m/w/d)
Referent*in Personalentwicklung (m/w/d)
Referent*in Personalentwicklung (m/w/d)
OHB SE
Sonstige Branchen
Augsburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 57.500 € – 71.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Referent*in Personalentwicklung (m/w/d)
Über diesen Job
Referent*in Personalentwicklung (m/w/d)
Wir - die MT Management Service mit den Standorten in Augsburg und Peißenberg - sind Teil des Raumfahrt- und Technologiekonzerns OHB. Unter unserem Dach laufen die Abteilungen Personal, Finance, Controlling und IT zentral zusammen. Mit rund 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern schaffen wir mehr Transparenz, sorgen für optimale Koordinierung und leisten bedeutende Beiträge zur Prozessoptimierung in unseren zu betreuenden Gesellschaften, der MT Aerospace und Aerotech Peißenberg.
Der Weltraum. Für die meisten weit weg – für Sie bald ganz nah. Werden Sie Teil einer Branche von Visionären und Pionieren und liefern Sie als Referent*in Personalentwicklung (m/w/d) einen wertvollen Beitrag, um die europäische Trägerrakete Ariane und andere internationale Launcher abheben zu lassen.
Ihre Aufgaben
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung, Weiterbildung und Mitarbeiterqualifizierung entlang der Anforderungen des Unternehmens inkl. eigenverantwortlicher Abstimmung mit den einzelnen Fachbereichen
- Ansprechpartner/in und Berater/in für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalentwicklungs- und Qualifizierungsthemen sowie Schnittstelle in PE/WB-Themen zum Betriebsrat
- Vorbereitung und Teilnahme an internen und externen HR-Audits
- Kontinuierliche strategische Weiterentwicklung der Qualifizierungsprogramme auch im Hinblick auf Seitenthemen wie Kennenlernen und Verstehen des Unternehmens, Mitarbeiterbindung, etc.
- Strukturierung vorhandener und Identifizierung neuer Weiterentwicklungsangebote, permanente Bedarfsanalyse sowie Qualitätssicherungsmanagement zu den jeweiligen Maßnahmen
- Konzeption, Vorbereitung, Koordination und Durchführung von Trainings, Workshops oder andere Dialogformate für verschiedene Zielgruppen unter Berücksichtigung moderner Methoden/Instrumente
- Betreuung, Administration und kontinuierlicher Ausbau des digitalen Lernangebots unseres Polaris-Lernportals (LMS) innerhalb der HR-Plattform Cornerstone
- Entwicklung und Erstellung von E-Learning-Formaten und Online-Trainings mit PowerPoint und Adobe Captivate unter Berücksichtigung didaktischer und betrieblicher Anforderungen
- Trainerauswahl und -betreuung
- Eigenständige Betreuung ausgewählter HR-Projekte
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder auf andere Weise erworbene Kenntnisse und Fertigkeiten sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Nachweisbare Erfolge und Erfahrungen aus vergleichbarer Tätigkeit sowohl in der strategischen als auch in der operativen Personalentwicklung
- Gute Auffassungsgabe und Kreativität
- Vorhandene Präsentations- und Verhandlungskompetenz, sowie Vertriebsgeschick
- Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Planungs- und (Selbst-)Organisationstalent
- Unternehmerisches Denken, Innovationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit
- Gute MS Office Kenntnisse, sowie IT-Affinität von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse wünschenswert
Wir bieten
Mobiles Arbeiten (bei entsprechendem Aufgabengebiet)
Flexible Arbeitszeit und Gleitzeitkonto
Attraktive Vergütung
30 Tage Jahresurlaub und Sonderurlaubstage
Vorteile eines globalen Konzerns verbunden mit familiärer Arbeitsatmosphäre
Werden Sie Teil unseres internationalen Teams und heben Sie Ihre berufliche und persönliche Entwicklung auf eine neue Ebene. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (deutsch oder englisch) über unser Onlinetool.
MT Management Service GmbH