Referent (m/w/d) Softwarebetreuung - Sozialwirtschaft
Referent (m/w/d) Softwarebetreuung - Sozialwirtschaft
Referent (m/w/d) Softwarebetreuung - Sozialwirtschaft
Referent (m/w/d) Softwarebetreuung - Sozialwirtschaft
Diakonisches Werk Agb.e.V.
Sozialwesen
Augsburg
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 47.500 € – 64.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören

Referent (m/w/d) Softwarebetreuung - Sozialwirtschaft
Über diesen Job
Sind Sie IT-Affin und möchten ein Teil des Diakonischen Teams werden? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und bewerben Sie sich bei uns!
Wir suchen für die Implementierung, Betreuung und Weiterentwicklung der hausinternen IT-Programme ab sofort einen Referenten für Softwarebetreuung (m/w/d) mit 30 Wochenstunden. Sie bilden die Schnittstelle zwischen den Mitarbeitenden, externen Dienstleistern und der Technik. Sie planen und führen Projekte selbstständig durch, setzen neue Anforderungen von Kostenträgern und Gesetzgebern um und behalten dabei die bereits verwendete Technik im Blick. Neben der selbständigen Arbeit haben Sie ein offenes Ohr für die Alltagsprobleme mit der Technik und lösen kleinere Probleme selbstständig.
Ihre Aufgaben
- Betreuung, Schulung und Weiterentwicklung der hausinternen Software (u.a. Connext Vivendi, Baramundi, Contur, sowie Microsoft Office)
- Fachliche und organisatorische Umsetzung von Software-Projekten
- Optimierung betriebsinterner Abläufe sowie kontinuierliche Verbesserung der Nutzerfreundlichkeit
- Zusammenarbeit mit Softwareherstellern und externen Dienstleistern
- Ansprechpartner für die Mitarbeitenden
Ihr Profil
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, idealerweise im Bereich IT, BWL oder den Sozialwissenschaften
- Vorzugsweise erste Erfahrungen mit der Software Connext Vivendi, Contur, C&S oder SIC
- Sicherer Umgang mit Hardware sowie Microsoft Office und Teams
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit und Lust auf Arbeit am und mit Menschen
Wir bieten
- Arbeit in einer angenehmen Atmosphäre und einem engagierten und motivierten Team
- Willkommenskultur und strukturierte Einarbeitung an einem sinnstiftenden und sicheren Arbeitsplatz
- Sehr gute Vergütung nach AVR-Bayern Tarifvertrag mit regelmäßigen Tariferhöhungen, Stufensteigerungen und einer Jahressonderzahlung von 80% eines Monatsgehaltes
- 30 Urlaubstage sowie zusätzlich freie Tage an Weihnachten, Silvester und Buß-und Bettag
- Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Benefits (Corporate Benefits, Bike-Leasing und Firmenfitness mit Wellpass)
Wir erwarten eine Identifikation mit dem Auftrag der Diakonie und wertschätzen Vielfalt. Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an den Fachvorstand, Herrn Krause: Tel. 08 21 / 4 50 19 - 3721.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details

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Sozialwesen