Regional Sales Manager (m/w/d) High Speed Europe
Regional Sales Manager (m/w/d) High Speed Europe
Regional Sales Manager (m/w/d) High Speed Europe
Regional Sales Manager (m/w/d) High Speed Europe
RENK Group
Maschinenbau, Betriebstechnik
Augsburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 88.500 € – 104.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Regional Sales Manager (m/w/d) High Speed Europe
Über diesen Job
Die RENK Group ist ein weltweit führender Hersteller von Spezialgetrieben, Antriebselementen und Prüfsystemen mit höchster Präzision, Zuverlässigkeit und hervorragender Qualität.
Im Stammwerk in Augsburg entwickeln, konstruieren, fertigen und vertreiben wir mit rund 1.400 Mitarbeitern vollautomatische Lastschaltgetriebe für Kettenfahrzeuge sowie Spezialgetriebe für Industrieanlagen und Schiffe.
Regional Sales Manager (m/w/d) High Speed Europe
Ihre Aufgaben
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Regional Sales Manager (m/w/d). In dieser Position arbeiten Sie in einer Matrix-Organisation mit der Möglichkeit, von einem unserer RENK-Standorte in Augsburg , Rheine , Hannover oder Winterthur aus zu arbeiten.
- Verantwortung für die installierte Basis der RENK High Speed Getriebe und Kupplungen in der definierten Region "Südeuropa"
- Face to the Customer: Sie repräsentieren RENK gegenüber dem Kunden und stehen bei allen Anfragen schnell und hilfsbereit zur Verfügung
- Aktive Ansprache der Anlagenbetreiber und Vor-Ort-Beratung und Verkauf von Serviceleistung (Wartung, Instandsetzung, Ersatzteile, Upgrades) in Zusammenarbeit mit den landesansässigen Vertretern
- Verantwortung für die Vertriebskanäle im zuständigen Markt und Führung der landesansässigen Vertreter
- Bearbeitung und Abschluss von Verkaufschancen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst (Customer Care Center)
- Analyse der Marktpotentiale und entsprechende selbstständige Planung der Vertriebsaktivitäten und Kundenbesuche
- Durchführung von Vertriebskampagnen
- Pflege der Vertriebsaktivitäten und Kontaktdaten im CRM-System
- Enger Austausch mit dem Neuvertrieb - hierzu zählen vor allem Entscheidungsstrukturen für Neuprojekte und qualifizierte Leads zu erkennen und an den Neuvertrieb weiterzuleiten
Ihr Profil
- Studium der Ingenieurwissenschaft oder eine Ausbildung im technischen Bereich mit entsprechender Berufserfahrung
- Langjährige Berufserfahrung im Vertrieb für Antriebstechnik, vorzugsweise High Speed Getriebe
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen wünschenswert
- Für Sie steht der Kunde im Mittelpunkt des Handelns
- Hohe Kommunikationsstärke gegenüber dem Kunden
- Durchsetzungsstärke, um die Kundenwünsche intern zu vertreten
- Hohes Maß an selbstständiger Arbeit sowie Flexibilität
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit MS-Office; darüber hinaus sind Erfahrungen mit SAP R/3 und MS Dynamics 365 wünschenswert
- Reisebereitschaft von bis zu 60%
Was wir bieten
Arbeitsvertrag: Sie haben einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Ansprechende Vergütung: Sie erhalten eine faire und wettbewerbsfähige Entlohnung gemäß dem IG Metalltarif inkl. Sonderzahlungen
Umfangreicher Urlaubsanspruch: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr
Umfassende betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft, wir unterstützen Sie mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss
Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir treiben Ihre persönliche und professionelle Entwicklung voran
Bewegen Sie Großes: Bei uns gestalten Sie die Zukunft aktiv mit. Wir suchen Mitarbeiter: innen, die Spaß daran haben Veränderungen voranzutreiben und RENK bei dem kontinuierlichem Wachstum zu unterstützen
Interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlinebewerbungsformular auf www.renk-group.com unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 186 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
186 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei RENK Group als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern