Vor 12 Stunden veröffentlicht

Regional Sales Manager (m/w/d) High Speed Europe

Regional Sales Manager (m/w/d) High Speed Europe

Regional Sales Manager (m/w/d) High Speed Europe

Regional Sales Manager (m/w/d) High Speed Europe

RENK Group

Maschinenbau, Betriebstechnik

Augsburg

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 88.500 € – 104.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Regional Sales Manager (m/w/d) High Speed Europe

Über diesen Job

Die RENK Group ist ein weltweit führender Hersteller von Spezialgetrieben, Antriebselementen und Prüfsystemen mit höchster Präzision, Zuverlässigkeit und hervorragender Qualität.

Im Stammwerk in Augsburg entwickeln, konstruieren, fertigen und vertreiben wir mit rund 1.400 Mitarbeitern vollautomatische Lastschaltgetriebe für Kettenfahrzeuge sowie Spezialgetriebe für Industrieanlagen und Schiffe.

Regional Sales Manager (m/w/d) High Speed Europe

Ihre Aufgaben

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Regional Sales Manager (m/w/d). In dieser Position arbeiten Sie in einer Matrix-Organisation mit der Möglichkeit, von einem unserer RENK-Standorte in Augsburg , Rheine , Hannover oder Winterthur aus zu arbeiten.

  • Verantwortung für die installierte Basis der RENK High Speed Getriebe und Kupplungen in der definierten Region "Südeuropa"
  • Face to the Customer: Sie repräsentieren RENK gegenüber dem Kunden und stehen bei allen Anfragen schnell und hilfsbereit zur Verfügung
  • Aktive Ansprache der Anlagenbetreiber und Vor-Ort-Beratung und Verkauf von Serviceleistung (Wartung, Instandsetzung, Ersatzteile, Upgrades) in Zusammenarbeit mit den landesansässigen Vertretern
  • Verantwortung für die Vertriebskanäle im zuständigen Markt und Führung der landesansässigen Vertreter
  • Bearbeitung und Abschluss von Verkaufschancen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst (Customer Care Center)
  • Analyse der Marktpotentiale und entsprechende selbstständige Planung der Vertriebsaktivitäten und Kundenbesuche
  • Durchführung von Vertriebskampagnen
  • Pflege der Vertriebsaktivitäten und Kontaktdaten im CRM-System
  • Enger Austausch mit dem Neuvertrieb - hierzu zählen vor allem Entscheidungsstrukturen für Neuprojekte und qualifizierte Leads zu erkennen und an den Neuvertrieb weiterzuleiten

Ihr Profil

  • Studium der Ingenieurwissenschaft oder eine Ausbildung im technischen Bereich mit entsprechender Berufserfahrung
  • Langjährige Berufserfahrung im Vertrieb für Antriebstechnik, vorzugsweise High Speed Getriebe
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen wünschenswert
  • Für Sie steht der Kunde im Mittelpunkt des Handelns
  • Hohe Kommunikationsstärke gegenüber dem Kunden
  • Durchsetzungsstärke, um die Kundenwünsche intern zu vertreten
  • Hohes Maß an selbstständiger Arbeit sowie Flexibilität
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Sicherer Umgang mit MS-Office; darüber hinaus sind Erfahrungen mit SAP R/3 und MS Dynamics 365 wünschenswert
  • Reisebereitschaft von bis zu 60%

Was wir bieten

Arbeitsvertrag: Sie haben einen zukunftssicheren Arbeitsplatz

Ansprechende Vergütung: Sie erhalten eine faire und wettbewerbsfähige Entlohnung gemäß dem IG Metalltarif inkl. Sonderzahlungen

Umfangreicher Urlaubsanspruch: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr

Umfassende betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft, wir unterstützen Sie mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss

Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir treiben Ihre persönliche und professionelle Entwicklung voran

Bewegen Sie Großes: Bei uns gestalten Sie die Zukunft aktiv mit. Wir suchen Mitarbeiter: innen, die Spaß daran haben Veränderungen voranzutreiben und RENK bei dem kontinuierlichem Wachstum zu unterstützen

Interessiert?

Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlinebewerbungsformular auf www.renk-group.com unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

RENK Group

Maschinenbau, Betriebstechnik

1.001-5.000 Mitarbeitende

Augsburg, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

186 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei RENK Group als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern

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