• Ein etabliertes deutsches Medienunternehmen mit börsennotiertem Hintergrund zählt zu den reichweitenstärksten privaten Radiosendern des Landes.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung der administrativen Personalarbeit - von On- bis Offboarding
• Prüfung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Koordination mit dem externen gehaltsverarbeitenden Dienstleister
• Pflege der Personalakten (digital), Erstellung von Reportings
• Ansprechpartner für interne und externe Anfragen, Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen
• Organisation von Firmenevents
• Fristenüberwachung und Koordination von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschl. kaufmännische Ausbildung, ggf. Weiterbildung z. B. zum Personalfachkaufmann, oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Personalbereich und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office, HR WORKS von Vorteil
• Zuverlässigkeit, ein sicheres Auftreten, eine strukturierte Arbeitsweise und absolute Diskretion sind für dich selbstverständlich
• Du bist kommunikativ, teamorientiert und hast Spaß daran Dinge zu bewegen

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei unserem Kunden
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit in Teilzeit mind. 30h
• Zugang zu Corporate Benefits

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.