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Stadt Augsburg

Öffentliche Verwaltung

Augsburg

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 41.500 € – 53.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Sachbearbeitung (m/w/d) für nichttechnische Verwaltungsprüfungen

Über diesen Job

Sachbearbeitung (m/w/d) für nichttechnische Verwaltungsprüfungen

Veröffentlicht : 11.10.2025

Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg!

Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.

Unser Stellenangebot

Sachbearbeitung (m/w/d) für nichttechnische Verwaltungsprüfungen

Rechnungsprüfungsamt

Referenznummer: 14000120_1

Veröffentlichung: 11.10.2025

Stellenbewertung: BesGr. A 12 BayBesO, Entgeltgruppe 11 TVöD

Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):

ca. 52.759-78.178 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge

Weitere Infos:

    Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.

    Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.

    Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.

Aufgabengebiet:

Das Rechnungsprüfungsamt der Stadt Augsburg ist in 4 Teams gegliedert. Das Team 2 führt nichttechnische Sachprüfungen durch. Geprüft wird vorrangig die Haushaltsführung und Rechnungslegung der städtischen Dienststellen (Ämter und Eigenbetriebe). Es wird geprüft, ob die finanziellen Mittel ordnungsgemäß verwendet werden und ob die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Auch die Prüfung der Wirtschaftlichkeit und Effizienz spielen eine große Rolle. Ziel ist es, Transparenz und Verantwortlichkeit im Umgang mit öffentlichen Geldern zu gewährleisten. Die Rechnungsprüfung kann hierzu einen Beitrag leisten, die Dienststellen auf Defizite hinzuweisen und Lösungsmöglichkeiten aufzuzeigen.

Da die Kommunalverwaltung ein breites Spektrum abdeckt (z. B. Finanzwesen, Soziales, Bildung, Kultur, Kommunalrecht, Personalrecht, Ordnungswesen) gestaltet sich das mögliche Aufgabengebiet des Prüfers/der Prüferin im Team 2 – nichttechnische Sachprüfung – facettenreich und vielseitig. Präferenzen, Berufserfahrung und Interessen der Mitarbeitenden werden bei der Auswahl der Prüfungsthemen berücksichtigt, sodass hier grundsätzlich ein großer Gestaltungsspielraum besteht.

Die Prüfungen werden - unter fachlicher Begleitung durch die Teamleiterin und die Amtsleiterin – überwiegend selbständig konzipiert und durchgeführt:

  • Recherchen zum Prüfungsthema und den einschlägigen Rechtsvorschriften
  • Eröffnungsgespräch mit der geprüften Dienststelle
  • Durchführung der Prüfung mit laufender Kontaktaufnahme/Schriftverkehr mit der geprüften Stelle
  • Erstellung eines Prüfungsberichts
  • Schlussgespräch mit der geprüften Dienststelle

Nach einer Einarbeitung sind ein laufender Wissenstransfer und ein fachlicher Austausch zwischen den Mitarbeitenden im Team gewährleistet.

Voraussetzungen:

  • Qualifikationsprüfung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. Fachprüfung II oder
  • Abgeschlossenes verwaltungs-, finanz-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium

Wünschenswert:

  • Nachgewiesene praktische Kenntnisse in einem prüfungsrelevanten Rechtsgebiet, z. B. Jugend-/Sozialhilferecht, Personalrecht, Leistungsrecht, Ordnungs-/Eingriffsverwaltung oder
  • Nachgewiesene praktische Kenntnisse im Gebühren-/Beitragsrecht (z. B. Gebührenkalkulation), Förderrecht (z. B. BayKiBiG, Zuschüsse) oder Informationstechnik
  • Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel) sowie gute Kenntnisse bzgl. der Anwendung von proDoppik und Allris bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Befähigung zu selbständigem, eigenmotiviertem, analytisch-strukturiertem und zielorientiertem Arbeiten
  • Kritik-, Konflikt- und Teamfähigkeit

Wir bieten:

  • Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der Arbeitszeit
  • Kostenlose Parkmöglichkeit vor Ort
  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
  • Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
  • Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag
  • Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche

Rechtliche Informationen

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen.

Weitere Infos:

    Verbeamtete Bewerbende werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde und die letzte Beurteilung beizufügen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

    Da die Stelle dem Funktionsvorbehalt unterliegt, erfolgt die Besetzung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorrangig im Beamtenverhältnis.

    Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de finden .

    Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 06.11.2025 online.

Kontakt:

Frau Kaiser , Tel.: 0821 324 - 2492 (bei Fragen zur Bewerbung)

Frau Henze, Tel.: 0821 324 - 9301 (bei fachlichen Fragen)

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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Stadt Augsburg

Öffentliche Verwaltung

5.001-10.000 Mitarbeitende

Augsburg, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
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Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
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Vorteile für Mitarbeitende
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Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

138 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Stadt Augsburg als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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