Werde jetzt Teil eines starken Teams!

Wir suchen ab sofort in Augsburg einen Senior Ingenieur / Teamleiter Elektronikentwicklung Aviation (m/w/d) in Direktvermittlung

€ 90.000 - € 110.000 p.a. in Vollzeit

Was wir bieten

• Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit langfristigen Entwicklungsperspektiven
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz
• Gleitzeit sowie 30 Urlaubstage im Jahr
• Erfolgs- und leistungsabhängige Prämien
• Arbeitgeberangebote wie Bikeleasing und Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Regelmäßige Teamevents
• Kantine und kostenfreie Getränke

Aufgaben

• Entwicklung komplexer Elektroniksysteme für die Luftfahrt – vom Konzept über Schaltungsdesign bis zur Serienreife
• Entwurf von Hardware-Architekturen, Simulation analoger und digitaler Schaltungen sowie Auswahl geeigneter Bauteile
• Einhaltung und Anwendung luftfahrtspezifischer Standards und Normen wie RTCA DO-254, DO-160, ISO 9100
• Technische Abstimmung mit Kunden und interdisziplinären Teams zu Anforderungen, Qualität, Zeitplänen und Budgets
• Durchführung von Tests, Qualifizierungen und umfassender Dokumentation – bis zum serienreifen Produkt
• Aufbau und Leitung eines eigenen Avionik-Teams (bis zu 5 Personen) inklusive Personalverantwortung und strategischer Teamentwicklung.

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder eines vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachbereichs
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektronikentwicklung, idealerweise im luftfahrtnahen Umfeld oder in sicherheitskritischen Bereichen wie Automotive oder Medizintechnik
• Vertrautheit mit luftfahrtspezifischen Normen und Standards, insbesondere DO-254, DO-160, EN/AS9100 oder ähnlichen Qualitätsanforderungen
• Anwendungserfahrung mit Tools wie Mentor Xpedition, Altium Designer, P-SPICE oder vergleichbaren ECAD-/Simulationswerkzeugen
• Sicherer Umgang mit technischer Dokumentation sowie verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie analytisches Denken und lösungsorientierter Entwicklungsstil
• Teamfähigkeit und Offenheit für cross-funktionale Zusammenarbeit; erste Führungserfahrung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.