(Senior) SAP Consultant SuccessFactors - Recruiting oder andere Module (m/w/d)

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conet

IT-Dienstleister

Augsburg

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 63.000 € – 88.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

(Senior) SAP Consultant SuccessFactors - Recruiting oder andere Module (m/w/d)

Über diesen Job

Über uns

Leading Forward! Arbeite bei conet in spannenden digitalen Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich.

Für unser HXM-Team suchen wir baldmöglichst Verstärkung zur Umsetzung spannender SuccessFactors-Beratungsprojekte bei unseren Kunden.

Standort: Bonn, Augsburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Garching bei München, Karlsruhe, Koblenz, oder remote

Das sind deine Aufgaben

  • eigenständige und kompetente Beratung in mindestens einem der SAP SuccessFactors HCM Module, z. B. Recruiting, Performance & Goals, Learning oder im Bereich Core Hybrid/Talent Hybrid

  • Anforderungsanalyse, Durchführung von Workshops sowie Erstellung innovativer Konzepte

  • Implementierung der angebotenen Lösungen und Begleitung unserer Kunden während des gesamten Projektlebenszyklus

  • Möglichkeit zur Übernahme von (Teil-) Projektleitung

  • Option zur Unterstützung von Pre-Sales- und Akquisetätigkeiten

Das wünschen wir uns von dir

  • idealerweise erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder IT-technisches Studium oder ein vergleichbarer Studiengang bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise mit IT-Hintergrund

  • mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Implementierung von mindestens einem der SAP SuccessFactors-Module und/oder in der Integration von SuccessFactors mit (Non-)SAP-Produkten

  • Zertifizierung in mindestens einem der SuccessFactors-Module wünschenswert

  • einschlägige Kenntnisse in Personalprozessen im Unternehmen sowie Affinität zu IT HR-Lösungen

  • Problemlösungskompetenz, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

  • fließende Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)

Warum conet

Deine Benefits:

  • hybrides Arbeiten

  • 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich

  • flexible Arbeitszeitgestaltung

  • Weiterbildungsmöglichkeiten

  • betriebliche Altersvorsorge

  • JobRad

Kontakt

Werde Teil des Teams!

Ulrike Ehlert

Manager People & Workforce Solutions

Tel.: +49 228 9714-0916

E-Mail: recruiting@conet.de

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

conet

IT-Dienstleister

1.001-5.000 Mitarbeitende

Bonn, Deutschland

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