Shopping Center Manager (m/w/d)
Shopping Center Manager (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 71.000 € – 87.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Shopping Center Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Shopping Center Manager (m/w/d)
GEMEINSAM ERFOLGREICH
Sie suchen eine neue Herausforderung als Center Manager? Sie möchten Ihre Karriere in eine neue Richtung lenken und wollen etwas bewegen?
Zur Verstärkung unseres Shopping Center Management Teams suchen wir ab sofort einen Center Manager (m/w/d) für Süddeutschland .
Shopping Center Management ist Teil unserer Business Line Retail Consulting. Die Abteilung ist spezialisiert auf die Vermietung, Beratung und Verwaltung von Shopping Centern und Fachmarktzentren.
DAS MACHEN SIE BEI UNS
- Leitung eines von uns betreuten Shopping-Centers in Süddeutschland
- Führung des Teams vor Ort sowohl in den kaufmännischen als auch den technischen Themen
- Gemeinsam mit diesem Team und unserer Zentrale der Business Line in Düsseldorf stellen Sie den laufenden Betrieb des Centers sicher
- Steuerung der Marketingmaßnahmen und erfolgreiche Positionierung des Centers am Markt inkl. Öffentlichkeitsarbeit und Imagepflege des Centers
- Erstellung des Reportings sowie kaufmännische Managementaufgaben
- Sie sind für die Mieter, Kunden, den Eigentümer und die externen Ansprechpartner die Vertrauensperson vor Ort
- Unterstützung der internen und evtl. externen Leasing Manager im Rahmen sämtlicher Vermietungsaktivitäten
DAS HABEN SIE ZU BIETEN
- Als Center Manager sind Sie Organisationstalent mit Führungsqualität und Affinität zum Handel
- Abgeschlossene Ausbildung im Handelsbereich oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, ggf. Studiengang mit Schwerpunkt Wirtschaft oder Immobilien im Handelsbereich
- Relevante Berufserfahrung als Center Manager (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Funktion im Einzelhandel oder z. B. der Hotellerie
- Ausgeprägtes Verständnis im Umgang mit neuen Medien sowie Marketingerfahrungen
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Verhandlungsgeschick
- Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
DAS BIETEN WIR IHNEN
- Wir machen flexibles und mobiles Arbeiten möglich: Egal ob im Büro, zu Hause, unterwegs oder während einer Workation
- Werden Sie Teil des einzigartigen CBRE-Spirits und profitieren Sie von schnellen Entscheidungswegen und Duz-Kultur
- Durch das offene high-end Bürokonzept leben wir täglich unsere Unternehmenskultur auf Augenhöhe
- Erfolge zusammen feiern! Dafür gibt es Gelegenheit z. B. bei der New Year's Party, dem Sommerfest, regelmäßigen Sundownern, dem AllStaff-Event und Team-Events
- Profitieren Sie von weiteren Benefits wie Familienservice, Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge, Sonderkonditionen für Fitnessstudios, JobRad u.v.m
MACHEN SIE MIT?
Bei Rückfragen zur Stellenanzeige wenden Sie sich gerne per E-Mail an unser Talent Acquisition Team: bewerbung@cbre.com
Gehalts-Prognose
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Basierend auf 1.300 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1300 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei CBRE GmbH als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.