Das Unternehmen bildet mit seinen gut 1.500 Mitarbeitenden das Herzstück der ambulanten Gesundheitsversorgung im Süden Deutschlands und fungiert als maßgebliche Interessenvertretung für niedergelassene Ärzte und Psychotherapeuten. Es spielt eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung hochwertiger medizinischer Versorgung, der Förderung von Qualitätsstandards und der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung für eine erstklassige Patientenbetreuung. Durch partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Akteuren im Gesundheitswesen gestaltet das Unternehmen aktiv die Zukunft der ambulanten Versorgung im Einklang mit den Bedürfnissen der Bevölkerung.

Konzeptentwicklung: Strategische Gestaltung und Weiterentwicklung des DevSecOps-Frameworks mit Fokus auf Automatisierung und Security by Design

Sicherheitsanalysen: Eigenständige Durchführung von Penetrationstests und Schwachstellenanalysen sowie die Überwachung der abgeleiteten Korrekturmaßnahmen

Architekturberatung: Unterstützung der agilen Entwicklungsteams bei der Konzeptionierung von sicheren und übergreifenden Systemarchitekturen

Technologiemanagement: Evaluation und Steuerung von Technologien und Sicherheitsstandards für die autonom agierenden Produkt-Teams unseres Kunden

Stakeholder-Kommunikation: Fachliche Beratung interner Fachbereiche, IT-Kollegen und Geschäftspartner zu allen relevanten Sicherheitsthemen

Praxiserfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der agilen Java-Softwareentwicklung, idealerweise im Umfeld webbasierter Anwendungen

Security-Expertise: Nachweisbare Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit, im Technologiemanagement sowie in der Konzeption moderner IT-Architekturen

Compliance-Wissen: Erfahrung in der praktischen Umsetzung von Compliance-Anforderungen und Sicherheitsstandards wie ISO 27001 oder BSI-Grundschutz

Persönlichkeit & Qualifikation: Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation, gepaart mit Kommunikationsstärke und eigenverantwortlicher Arbeitsweise in Deutsch

Sicherheit & Vergütung: Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem renommierten Arbeitgeber mit attraktivem Vergütungspaket inklusive Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge

Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten sowie überdurchschnittlich viele Urlaubstage für eine ausgewogene Balance

Kultur & Entwicklung: Hoher Gestaltungsspielraum, eine moderne Arbeitskultur sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Onboarding-Programm

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.