Für die Erweiterung unseres Teams in der Zentrale in Augsburg suchen wir für den Bereich Rechnungswesen ab sofort oder später eine stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Ihre Aufgaben

• Fachliche Anleitung (u. a. Einarbeitung) der Mitarbeiter:innen im Bereich Rechnungswesen (nach entsprechender Übergangszeit bzw. nach Absprache mit der Abteilungsleitung)
• Entwicklung von Konzepten zur Umstrukturierung von Arbeitsbereichen der Mitarbeiter:innen (zusammen mit der Abteilungsleitung)
• Mitgestaltung von Automatisierungs- und Digitalisierungsprozessen im Bereich Rechnungswesen
• Auf- bzw. Ausbau des bestehenden Verfahrens für die offene Posten Pflege und Mahnwesen, sowie den zugehörigen Abläufen zwischen den beteiligten Stellen
• Unterstützung bei der Führung der Anlagenbuchhaltung
• Durchführung von internen Prüfungen (Kassen, Vorgänge, Prozesse)
• Erstellung von Prozessplänen bzw. Prozessdokumentationen
• Zuarbeit bei den Jahresabschlüssen
• Ansprechpartner:in für Prüfer:innen bei den zuständigen Abschlüssen

Ihr Profil

• Studienabschluss Betriebswirtschaft (mind. Bachelor) oder Ausbildung zur/zum Bilanzbuchhalter:in mit einschlägiger Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (insbesondere Excel, Word, Outlook)
• Sichere Anwendung der rechtlichen Rahmenbedingungen einer Finanzbuchhaltung (GoB, HGB) erforderlich
• Vorkenntnisse im Steuer- und / oder Gemeinnützigkeitsrecht sind von Vorteil
• Führungs- und Leitungskompetenz
• Erfahrung in Personalentwicklung, sowie Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz
• Analytischen Fähigkeiten und eine strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Problemlösungsorientiertes Arbeiten
• Komplexe und Prozessgesteuerte Denkweise
• Schnelle Einarbeitung in neue Themen

Wir bieten

• Arbeit in einer angenehmen Atmosphäre und einem engagierten und motivierten Team
• Willkommenskultur und strukturierte Einarbeitung an einem sinnstiftenden und sicheren Arbeitsplatz
• Sehr gute Vergütung nach AVR-Bayern Tarifvertrag mit regelmäßigen Tariferhöhungen, Stufensteigerungen und einer Jahressonderzahlung von 80% eines Monatsgehaltes
• 30 Urlaubstage sowie zusätzlich freie Tage an Weihnachten, Silvester und Buß-und Bettag
• Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Benefits (Corporate Benefits, Bike-Leasing und Firmenfitness mit Wellpass)

Wir erwarten eine Identifikation mit dem Auftrag der Diakonie und wertschätzen Vielfalt. Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an die Bereichsleitung Finanzwesen, Herr Brain: Tel. 08 21 / 4 50 19 - 3511.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.