• Unterstützung der IT-Leitung:
• Stellvertretende Leitung der IT-Abteilung mit Verantwortung für den reibungslosen IT-Betrieb
• Mitarbeit an der strategischen Planung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur im Krankenhausumfeld
• Projektmanagement:
• Leitung und Steuerung von IT-Projekten im klinischen Umfeld, z. B. Einführung neuer Softwarelösungen oder Modernisierung der IT-Landschaft
• Koordination von interdisziplinären Teams und externer Dienstleister
• Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen, Budgets und Zeitplänen
• IT-Sicherheitsmanagement:
• Entwicklung und Umsetzung von IT-Sicherheitskonzepten gemäß geltenden Normen (z. B. ISO 27001, B3S)
• Monitoring und Gewährleistung des Datenschutzes und der IT-Compliance
• Organisatorische Aufgaben:
• Erstellung und Pflege von IT-Dokumentationen und Prozessen
• Mitgestaltung von IT-bezogenen Schulungen und Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Optimierung von Arbeitsabläufen durch innovative IT-Lösungen

• Ausbildung / Studium:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Medizininformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration) mit entsprechender Berufserfahrung
• Zusätzliche Qualifikationen im IT-Management (z. B. IT Business Manager) sind von Vorteil
• Erfahrung:
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich, idealerweise in einem Krankenhaus oder einer medizinischen Einrichtung
• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten
• Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern bzw. Projektteams
• Fachkenntnisse:
• Kenntnisse in klinischen IT-Systemen und -Prozesse wünschenswert (z. B. Krankenhausinformationssysteme, RIS/PACS/LIS, HL7 Kommunikation)
• Erfahrung in virtualisierten IT-Infrastrukturen und segmentieren von Netzwerken
• Programmierkenntnisse von Vorteil (z. B. MS Visual Studio/Powershell/Scriptung)
• Persönliche Kompetenzen:
• Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Analytisches Denkvermögen und Lösungsorientierung
• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Eigeninitiative

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld. Darüber hinaus profitieren Sie von:

• leistungsgerechte Vergütung orientiert am AVR
• 30 Tage Urlaub nach AVR + bis zu 5 Fortbildungs- und bis zu 3 Besinnungstage
• Sonderzahlungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) nach AVR
• Wir schließen eine Beihilfeversicherung sowie eine betriebliche Altersversorgung für Sie ab
• Corporate Benefits
• Kostenlose Teilnahme an Kursen zur Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildungen an unserer KJF Akademie
• JobRad

Wenn Sie eine neue Herausforderung suchen, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins zu. Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen!