Rolle:

In dieser Rolle verantwortest Du als System- und Netzwerkbetreuer den stabilen Systembetrieb und die professionelle Netzwerkbetreuung in einer modernen Hybridumgebung. Du administrierst und entwickelst die Cloud-Infrastruktur mit Microsoft Azure, Intune, Security & Compliance sowie Microsoft 365 und SharePoint weiter und betreust Active Directory, Microsoft-SQL-Server und Hyper-V im Cluster. Du fühlst Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Verantwortung:

• Du administrierst und optimierst die hybride Cloud-Infrastruktur mit Microsoft Azure, Intune, Security & Compliance, Microsoft 365 und SharePoint

• In dieser Rolle betreust Du die Netzwerkinfrastruktur inklusive Firewall-Landschaft mit Securepoint, Cisco und HP

• Zudem verwaltest Du Active Directory sowie Microsoft-SQL-Server und stellst deren stabilen Betrieb sicher

• Du betreibst Hyper-V in einer Clusterumgebung und sorgst für eine zuverlässige Virtualisierungsplattform

• Ebenso planst, automatisierst und überwachst Du Backups mit Veeam, damit Datenverfügbarkeit und Wiederherstellbarkeit jederzeit gewährleistet sind

• Du setzt IT-Security-Maßnahmen um, pflegst die IT-Dokumentation und behebst Störungen im laufenden Betrieb inklusive Windows Deployment Services

Qualifikationen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Informationstechnologie, eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder digitale Vernetzung oder als Quereinsteiger mehrere Jahre relevante Berufserfahrung

• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 Administration, IT-Infrastrukturdesign, IT-Infrastrukturpflege und IT-Sicherheit zeichnen Dich aus

• Praxis im Bereich Servervirtualisierung, insbesondere mit Hyper-V und Failover Cluster, bringst Du sicher mit

• Vorteilhaft ist Erfahrung im Umgang mit Windows Deployment Services

• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Modernes Büro mit Fun Area sowie Chill-Out-Räumen.
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook: Arbeitsnotebook aus der internen Auswahl.
• Offene Unternehmenskultur: Kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Firmen- und Teamevents.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Kontinuierliche Weiterbildung durch Konferenzen, Workshops und Schulungen.
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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